なぜ募集しているのか: 事業の急成長に伴い、組織体制の強化が必要不可欠であるため、各部署の中核を担っていただける【契約事務・課長候補】を募集することになりました。
設立以来、無借金黒字経営を継続し、毎年過去最高売上を更新し続ける成長スピードが早い当社で、業務の「標準化・仕組み化」と属人化の解消、DX・IT投資による「1人あたり生産性」の極大化、変化に対応できる「次世代リーダー・マルチタスク人材」の育成等に貢献していただけることを期待しています。
どんな仕事か: 課長候補としてのメンバーマネジメントに加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。
■契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認
■契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする
■物件の更新に伴う各種手続き
■社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）
■社宅解約時の精算対応や入金に対する対応
■家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応
■契約書や覚書の郵送やファイリング
■非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理

【補足情報】
■『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。入居先決定後、弊社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。
■閑散期では、約30名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約60名前後の事務員が在籍する状況になります。
■1ヶ月あたりの契約件数（課全体）は繁忙期で約2,700件、閑散期で約800件という状況です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■アパート・マンション管理会社での営業事務経験または建物管理会社での総合職経験5年以上
■ 主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
■Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル
■ データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル

歓迎 ■社宅代行会社での契約実務経験
■アルバイト・派遣社員のマネジメント経験
■管理職経験
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
■賃貸住宅メンテナンス主任者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」～徒歩6分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」～徒歩13分
■各線「新橋駅」～徒歩17分
勤務時間は: 以下4パターンのシフト制（実働8時間・休憩1時間）
■9：00～18：00
■10：00～19：00
■11：00～20：00
■12：00～21：00

＜備考＞
・時間固定不可
・1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間）
・残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】4,620,000～5,572,000円
※経験やスキル等を考慮した上で決定

【月給】365,000～398,000円
＜内訳＞
・基本給：190,400～241,000円
・固定残業手当：84,600～102,000円（45時間分）※超過分は別途全額支給
・生涯設計手当（一律支給）：55,000円

【昇給】年1回（1月）※査定制

【賞与】年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
待遇・福利厚生は: ◎通勤手当（上限月3万1千円）
◎家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/月）※扶養親族に限る
◎資格手当
■社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■社宅制度
■ベネフィット・ステーション
■副業可（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
休日休暇は: ◎年間休日125日以上
■週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
※曜日固定不可
※希望休の提出可
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）

■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率83.4％※2025年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児・介護休業　など
どんな選考プロセスか: ▼Step1【応募】

▼Step2【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step3【一次面接】
◎対面（本社・虎ノ門）※オンライン応相談
◎面接官：事業本部副本部長 or 契約管理部部長

▼Step4【最終面接】
◎対面（本社・虎ノ門）※オンライン不可
◎面接官：事業本部副本部長 or 契約管理部部長

▼Step5【内定】
◎随時入社（毎月1日付け入社）※早期入社できる方が望ましい
◎選考状況やご希望に応じてオファー面談実施

#入社時期は相談可能

◎導入社数業界TOPクラス【社宅代行サービスの契約事務・課長候補】◆東証グロース上場 ◆年休125日

一般事務・営業事務