- どんな仕事か
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本ポジションでは、グループ会社の主軸プロダクトである法人向けクラウド型健康管理サービス「first call」を中心に、マーケティング業務全般を担っていただきます。
事業の成長を左右する重要な役割として、戦略立案から施策実行まで一気通貫で関与し、
プロダクトの価値最大化と事業拡大を推進いただきます。
【具体的には】
■特定プロダクトのマーケティング戦略／戦術立案
■WEBマーケティング（WEB広告・SEOディレクション）
■コンテンツマーケティング（メルマガ・ホワイトペーパー・導入事例など）
■イベントマーケティング（展示会・セミナーなど）
■メールマーケティング
■PR対応
■グループ横断PJの推進
など
◆配属部門：
配属先：マーケティング部 マーケティング課
構成：部長1名、課長1名、エキスパート2名、リーダー2名、メンバー7名、業務委託3名
◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。
また入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・B2Bマーケティング経験5年以上
【歓迎要件】
・特定プロダクトのマーケティング戦略立案経験
・オンライン／オフライン両面のマーケティング業務経験
・マーケティング活動のKPI管理、運用経験
・HR市場での上記業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む）
■賞与年2回（6月/12月）
■昇給昇格いずれも年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種保険
GLTD
確定拠出年金制度
株式給付信託（J-ESOP）
在宅勤務制度
時差出勤制度
プレミアムワンアワー
産前産後休暇・育児休業
時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）
介護休暇・休業
在宅勤務手当
東京都情報サービス産業健康保険組合加入
自社メンタルヘルスケアサービス利用
カフェテリアプラン
※受動喫煙防止対策： 屋内全面禁煙
＜キャリア開発／スキル開発＞
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など - 休日休暇は
- 毎週土・日曜日及び国民の祝日
リフレッシュ休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇
病気休暇
慶弔休暇
その他、弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年６日間有給にて付与
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掲載期間26/09/18～26/10/28
求人No.VDZYV-armg06
