- どんな仕事か
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当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。【具体的には】
・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進
・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等
・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘
・上記を踏まえた中期経営計画の策定
これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。
◆配属部門：
経営企画・CVC・IR・法務部
構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名
◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
◆社会人の実務経験５年以上
◆下記いずれかの実務経験を有すること
・中期経営計画の策定経験
・既存事業の成長にむけた、課題解決／分析／支援等のご経験
・事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験
・事業会社での新規事業の立案及び推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■残業代は1分単位で支給
（基幹職の場合は基本給に含む）
■賞与年2回（6月/12月）
■昇給昇格いずれも年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種保険
GLTD
確定拠出年金制度
株式給付信託（J-ESOP）
在宅勤務制度
時差出勤制度
プレミアムワンアワー
産前産後休暇・育児休業
時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）
介護休暇・休業
在宅勤務手当
東京都情報サービス産業健康保険組合加入
自社メンタルヘルスケアサービス利用
カフェテリアプラン
※受動喫煙防止対策： 屋内全面禁煙
＜キャリア開発／スキル開発＞
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など - 休日休暇は
- 毎週土・日曜日及び国民の祝日
リフレッシュ休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇
病気休暇
慶弔休暇
その他、弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年６日間有給にて付与
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掲載期間26/09/18～26/10/28
求人No.VDZYV-armg11
