- どんな仕事か
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財務経理チームの管理職として、実務とマネジメントの両面から組織を牽引し、体制強化や業務改善をリードいただきます。契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。
・契約書の作成・レビュー
・社内各部門からの各種法律相談対応
・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集
その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。
・顧問弁護士等外部専門家との渉外
・株主総会および取締役会等の各種機関運営
・商業登記の変更手続きおよび管理
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理
・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理
・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）
・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助
・その他、事業部門との連携による法務支援業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社での法務実務経験1年以上
・パラリーガルとしての実務経験1年以上（業務で契約書を読んだ経験）
【歓迎要件】
・法学部や法科大学院出身の方
・上場企業での実務経験を有する方
・コンプライアンスやリスク管理に関する知識を有する方
・英文契約の関連業務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
■残業代は1分単位で支給
■賞与年2回（6月/12月）
■昇給昇格いずれも年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種保険
GLTD
確定拠出年金制度
株式給付信託（J-ESOP）
在宅勤務制度
時差出勤制度
プレミアムワンアワー
産前産後休暇・育児休業
時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）
介護休暇・休業
在宅勤務手当
東京都情報サービス産業健康保険組合加入
自社メンタルヘルスケアサービス利用
カフェテリアプラン
※受動喫煙防止対策： 屋内全面禁煙
＜キャリア開発／スキル開発＞
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など - 休日休暇は
- 毎週土・日曜日及び国民の祝日
リフレッシュ休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇
病気休暇
慶弔休暇
その他、弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年６日間有給にて付与
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掲載期間26/09/18～26/10/28
求人No.VDZYV-armg13
