- どんな仕事か
-
●急成長する動画広告市場ひいては電通グループの動画広告領域の拡大を牽引電通のラジオテレビビジネスプロデュース局で、電通の局員と同等の裁量を持って業務を遂行します。
●TVer・ABEMA等の動画メディアのグロースへの貢献
●「テレビ×デジタル」の統合プランニング手法の確立と推進
■業推（メディアプランナー）
ナショナルクライアントに対してテレビ×動画（TVer・YouTube等）の統合プランニングや動画メディアセールスの推進を主導。
複数社の案件を担当しクライアントの課題や施策目的を踏まえ、動画媒体をはじめとするデジタルメディア全般を活用し、メディア戦略を設計・提案します。
■局担（メディア担当）
メディアグロースの観点で、放送局やTVer、Amazon、ABEMA、NETFLIXといったプラットフォーマーと向き合い、媒体価値を高める企画・戦略立案を行います。
※業推のみの方、業推と局担のハイブリッドの方がおり、適性を考慮して担務を検討致します。
【具体的な業務内容】
▼ メディア戦略
・クライアント課題・施策目的・ターゲットの整理
・各種メディアなどを活用した統合メディア戦略の立案
▼ プランニング・企画立案
・デジタルメディア全般を活用した広告プランの企画・提案
・電通営業や社内外の専門チームと連携したプロジェクト推進・折衝
▼ 効果検証
・メディアレポートをもとに次回施策の提案
・態度変容調査を活用した広告効果の検証
・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証
<入社後のイメージ>
デジタル広告会社でのプランニング経験がある方 ：これまでの知見を活かしたTVを含む統合メディアプランニングへ担当領域を広げていただきます。
TV局や総合広告会社等での広告提案・提案営業を経験のある方（デジタル未経験歓迎） ：クライアント提案や対人折衝経験を活かしながらデジタルメディアの知識を身に着けていただきます。
一定の経験を積んだ後は、担当案件の中心メンバーとして社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進していただく事を期待します。
■キャリアパス例
29歳でグループリーダーや30歳で部長に昇進するなど、若手のメンバーが活躍しています。
また、中途入社後持ち前の行動力を発揮し、入社後半年で成果を創出。
その後CARTA HOLDINGS全社アワードにて、中途2年目以内を対象とするキャリア賞で最優秀賞を受賞したメンバーも在籍しており、とても勢いのあるチームです。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須スキル
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・認知領域の広告施策への興味や関心がある方
上記に加え、以下いずれかの「１つ以上」の経験をお持ちの方
・デジタル広告会社、代理店などにおけるメディアプンランニングまたはアカウントプランニングのご経験
・TV局、メディア企業、総合広告会社などにおける広告営業・提案の経験
・クライアントの課題を踏まえ、広告施策やメディア活用を提案した経験
※デジタル広告の実務経験は必須ではありません。広告業界での提案経験を活かし、デジタル領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。歓迎 ▼歓迎スキル
・認知から獲得まで、いずれかのファネルにおける広告施策の経験
・TV/TVer/YouTube/Abema/Remino棟などを活用した広告提案の経験
・広告の効果の分析やレポーティング経験
▼求める人物像
・社内外のステークホルダーと前向きにコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・自ら考えて、社内外の関係者を巻き込み課題解決（プロジェクト推進）をすることが好きな方
・変化の大きい市場において、新しい知識を習得していくことに対して前向きな方
・チームで成果出しをすることに対して、喜びを感じられる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 42万円 ～ 70万円
■月給内訳
・ベース給：250,455円～454,091円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：107,438円～178,988円
・固定深夜手当（15時間分）：7,163円～11,933円
※超過分別途支給
■想定年収
500万円～850万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
【加入保険】
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談（ ※希望に応じて）
書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
NEW
掲載期間26/09/14～26/10/31
求人No.PDGGX-22
