なぜ募集しているのか: Warner Bros. Discovery Japan (WBDJ)では映像・アニメ・テーマパーク・ネットワーク事業など多岐にわたる事業を日本で展開しています。事業の成長・拡大に伴い、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりと、現場に寄り添ったHRサポート体制の強化が重要なテーマとなっています。事業運営を安定的かつきめ細やかに支えていくため、Japan People & CultureチームとしてPeople & Culture Advisorの募集を行うこととなりました。
どんな仕事か: WBD Japan各事業のマネージャー・従業員に寄り添い、日々の人事相談から組織運営、従業員体験向上まで幅広く支援する、People & Culture Advisorとして活躍頂きます。
Senior Directorのもとで、Warner Bros. Discoveryの日本法人に所属する従業員を対象に、以下の業務を担当いただきます。

【HRパートナリング・戦略実行支援】
・People & Culture Partnersおよび各Center of Expertise（COE）と連携し、事業目標に紐づいた人事戦略・施策の実行を支援

【日々のHR相談対応】
・雇用管理、パフォーマンスマネジメント、人員計画、従業員のウェルビーイング、労務関連事項について、マネージャー・従業員からの相談に日常的に対応し、必要に応じて上位者へエスカレーション

【組織変更・オペレーション管理】
・組織変更や人員関連の対応にあたり、Workday上の正確なデータ管理、プロセスの実行支援、HRオペレーション品質の維持を担当

【採用・育成領域との連携】
・Talent Acquisitionチーム、Learning & Developmentチームと連携し、採用活動・オンボーディング・従業員育成・タレントマネジメント施策を支援

【従業員体験・エンゲージメント向上】
・パフォーマンスマネジメントプロセス、従業員エンゲージメント施策、キャリア開発プログラム、リテンション施策等を通じて、従業員体験全体の向上に貢献

【社内外関係者との協働】
・法務、財務、コミュニケーション等の関連部門と連携し、労働関連法令・規則・社内ポリシーへの準拠を確保しながら、従業員・組織に関する課題に対応

【データ・プロジェクト】
・リージョナル/グローバルのPeople & Cultureプロジェクトへの参画、およびHRデータ・レポーティング・分析業務を通じて、事業とP&Cの優先課題を支援
求められるスキルは: 必須・人事（HR）領域における実務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方（口頭・文書両方）
・HRオペレーション、従業員リレーションズの原則、パフォーマンスマネジメントの実務、および日本の労働法に関する知識をお持ちの方
・変化の多いスピード感のある環境で複数の優先事項を並行して管理できる方

歓迎・Workday等のHRシステムを使用した経験がある方
・Microsoft Excel、PowerPoint、Wordを問題なく使いこなせる方
・組織内のあらゆる階層と信頼関係を構築してきた実績がある方
・プロアクティブに動き、顧客志向・協働志向を持って業務に取り組める方
・エンターテインメント・メディア業界での就業経験がある方
・外資系/マトリクス型組織での経験がある方
雇用形態は: 契約社員（12ヶ月）
どこで働くか: 〒105-5515 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 15F
勤務時間は: 9:30-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～750万円
月給：27万円~42万円（年俸約18分割（月給＋固定賞与（月給約3か月分ｘ2回））
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 週休2日制
どんな選考プロセスか: 1次面接（採用担当）
2次面接（人事責任者）
3次面接（APAC 人事責任者）
4次面接（人事）

Warner Bros. Discovery - People & Culture Advisor

人事（労務）