どんな仕事か: ・「データを疑い、ユーザー心理を導き出しプロダクトを変える」ことがミッション
・ユーザー行動の構造化と分析
－ SQLを用いたユーザーセグメント別の行動抽出
－既存機能（なんでもレシート等）の参加率とリテンションの相関分析
・施策の立案と実行（Karte活用）
－分析から得られたインサイトを元に、アプリ内UIのABテストを設計
－クリエイティブのディレクションと検証結果のフィードバック
・プロダクトロードマップへの関与
－役員・PM陣との会議で、データに基づいた改善提案を実施
求められるスキルは: 必須・実務でのSQL活用経験（最低1年以上）
－自身でクエリを書き、意図したデータを抽出・集計できること
・数値に基づいた施策立案または改善の経験（1年以上）
－ 2C向けサービス、またはユーザー行動が追える2Bサービスでの経験
・構造的思考力
－複雑なユーザー行動を分解し、論理的に仮説を立てられる能力

歓迎・KarteなどのCX/マーケティングツールの運用経験
・統計学の基礎知識を用いた有意差判定の経験
・UI/UX改善におけるワイヤーフレーム作成やディレクション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
男性育児休暇取得推進中
子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
出産立会休暇（最大2日連続取得可）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
交通費支給（上限：月4万円）
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援
福利厚生賃貸サービス導入
表彰制度
リファラル採用インセンティブ制度
歓迎ランチ
部活動
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇（月1回）
結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

グロースマーケター

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）