- どんな仕事か
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本ポジションは、プロダクトの価値を基点に仮説を立て、優先順位を定め、短いサイクルで施策を実装・検証する役割を担います。ステークホルダーと連携しながら体験価値を磨き込み、データと現場の声をもとに意思決定を継続的にアップデートしていきます。さらに、部門横断で合意形成を進めながら、プロダクトの成果を事業成長へつなげる中心的な存在となります。
【具体的な業務内容】
・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義
・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計
・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進
・プロダクトバックログの管理、優先順位付け
・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行
・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成
■メンバー構成
・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名
・スクラムマスター：1名
・エンジニア：6名 - 求められるスキルは
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必須 ・プロダクトマネージャー、もしくはそれに準ずる役割の経験
・事業部門や顧客と開発組織の間に立ち、要件整理・調整を行った経験
・Webサービス、業務システムいずれかの開発に関わった経験歓迎 ・新規事業や0→1フェーズのプロダクト開発経験
・データ分析・AI・機械学習を活用したプロダクトへの関与経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00
勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分）
・フレックス制度、リモートワーク制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種休暇制度
・リモートワーク制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・退職金制度
・社員割引制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）
・所定休日：125日
・有給休暇：初年度10日（最高20日付与）
・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本
・夏季休暇
・年末年始休暇
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掲載期間26/09/14～26/09/27
求人No.WTH-s001
