どんな仕事か: 新卒採用のKPI管理から採用施策・イベントの企画運営、選考・クロージング、入社後のオンボーディングまで一貫して担当。
・新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理
・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・入社オンボーティング計画立案～実行
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・採用担当として数値目標を持ち、達成に向けて施策の立案・実行・改善を行った経験
・営業・マーケティング等で高い数値目標を持って業務を推進した経験

歓迎・業務の進め方を工夫し、効率化・生産性向上に取り組んだ経験
・複数のタスク・スピードが求められる環境で、正確性を担保しながら業務を遂行した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇

採用担当

人事（採用・教育など）