募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大について、COOの仕事を段階的に引き継いでいただく方を募集しています。
どんな仕事か: CxOの右腕（Chief of Staff）として、領域を限定せず経営全般を横断的に推進していただくポジションです。数年後に独立・起業を目指す方も歓迎します。
経営アジェンダの整理と論点設計、経営会議・取締役会の設計・運営、重要KPIのモニタリングと課題の可視化、部門をまたぐ全社プロジェクトのリード、資金調達・IR・投資家対応のサポート、ロビイングの推進まで、「代表と経営チームのレバレッジを最大化する」ことを軸に、その時々で会社にとって最もインパクトの大きい課題に自ら飛び込んでいただきます。

明確な職務記述書がまだ存在しない不確実性の高い環境で、自ら役割を定義しながら経営の中枢を担う、裁量と挑戦の大きいポジションです。
求められるスキルは: 必須・定量・定性の両面から課題を分析し、論点を整理してドキュメントに落とし込める能力
・役割や担当領域が固まっていない環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識
・経営層と日常的に連携できるコミュニケーション能力
・特に以下のような経験をお持ちの方
　・経営レイヤーにおける構造的な課題解決に取り組んだ経験
　・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成から実行までやり切った経験
　・意思決定に必要な情報・データを整理・分析し、判断を支援した経験

歓迎・スタートアップ（特にシード～アーリー）での就業経験
・ロビイングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門２丁目２番１号住友不動産虎ノ門タワー１３階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1日8hr、コアタイム：11:00-14:00、休憩：60min）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
・SO制度あり
・月1万円を上限とした顧客調査・学習補助費用あり
休日休暇は: ・完全週休2日（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社半年後までに10日付与）、Sick Leave（年5日）、入社時有給休暇（入社月によって1～3日）、夏期休暇（3日）

会社概要

社名: iiba

事業内容・ 会社の特長: 子育て特化のMapプラットフォーム「iiba」を開発・運営するチーム。

「iiba」は、子育てに“いい場所”を地図上で瞬時に発見し実際に利用するまでを一気通貫して行うことができるサービスだ。遊び場や飲食店、授乳室やトイレに至るまで子連れに“いい場所”をMAP上で一瞬で発見できるほか、子連れでの1日の過ごし方が見える機能や発見した情報のシェアができる機能を有しており、子連れでの外出に関する困りごとは全て1つのアプリで解消できる。また、いい情報を共有するとコインが手に入り、貯まったコインはモノと交換することができます。

2026年6月には、京王れーるファンド投資事業有限責任組合を引受先とした資金調達を実施しました。今回の資金調達により、沿線に住む子育て世帯の満足度向上の実現などを目指す方針です。

設立: 2022/05/20

取扱い紹介会社

フォースタートアップス株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307946
紹介事業許可年：2016年

登録場所: 本社

〒106-0041　東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 31階

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[子育て世代のOSを目指す/to G,C,and B/リモート・フレックス] CoS

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