なぜ募集しているのか: AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140～150%のペースで急成長しています。現在の組織規模（日本87名＋ベトナム148名）からさらなる拡大フェーズに入り、採用は全社の最優先投資先です。
だからこそ私たちは、「選ばれる採用」から「選ぶ採用」へ——採用力そのものをアップデートしていく必要があります。その中核を一緒に担っていただく採用担当を増員します。
日程調整や各種手配は専門のサポートチームが対応するため、スカウト設計・候補者面談といった採用のコア業務に集中できる環境が整っています。
どんな仕事か: ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤
採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。
・採用ターゲット・ペルソナ設計
・求人票の作成・改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析）
・リファラル制度の設計・運用
・選考フローの設計・改善
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ

ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ※下記のいずれか
・事業会社での採用人事 1年以上
・人材紹介会社での経験 3年以上
・採用BPO事業での実務経験 3年以上

上記に加えて、AIや新しいツールに前向きに取り組める方（実務経験は問いません）

歓迎・IT・SaaS企業での勤務経験
・スタートアップ／成長企業での勤務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務に取り入れた経験
・ダイレクトリクルーティングでの成果創出経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試⽤期間：3カ⽉
どこで働くか: 虎ノ門オフィス
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～ 1500万円
※みなし残業代45時間分／10万円～25万円を含む
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ■決算賞与（業績による）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！）
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給（上限2万円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後に10日間支給）
産休/育児休暇
どんな選考プロセスか: １．書類選考
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２．人事面接（WEB）
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３．事業部面接（WEB）
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４．最終面接（WEB）
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５．オファー面談（WEB）

最短1週間でオファーをお出しします。
選考プロセス、面接の回数は経験に応じて、変更となる可能性がございます。

【年収UP可】採用担当｜140％成長フェーズの全社採用をリード｜病院DX×医療SaaS｜虎ノ門ヒルズ

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