掲載期間26/09/15~26/09/28 求人No.ENAA-733045

人材開発・育成推進担当(中核人材候補) 最上流案件が豊富/戦略コン×シンクタンク

人事(採用・教育など)

年収500万円~1049万円
英語力不問転勤なし土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か
◆募集ポジションの詳細
・600名規模のコンサルティング会社として、採用、育成、評価、労務、配置など幅広い人事業務を担っています。その中でも近年は、採用した人材が早期に立ち上がり、継続的に成長し、組織の中で力を発揮していけるよう支える育成機能の重要性が高まっています。特に知的専門職が多い環境では、制度や研修の設計だけでなく、対象者の管理、関係者との調整、実施運営、振り返りまでを安定的に回していくことが、人事として非常に重要な役割になります。
本ポジションでは、人材育成施策の運営・オペレーションを中心に、施策改善や企画立案にも一部関わっていただきます。加えて、エンゲージメントサーベイの運営や、組織横断の活性化施策にも補助的に関わっていただく想定です。業務の中心はあくまで育成領域の実務推進であり、企画専任やイベント専任ではありません。関係者との調整を含む実務を丁寧に回しながら、育成施策を着実に前へ進められる方を求めています。

◇業務概要◇
■人材育成
・研修、勉強会、面談施策等の事務局運営、日程調整、進行管理
・育成施策に関する対象者管理、案内、出欠管理、各種連絡対応
・受講者、上司、講師、関係部署との調整および問い合わせ対応
・研修資料、説明資料、案内文、集計資料等の作成
・人材育成施策の運営改善、実施方法の見直し、企画補佐
・育成体系や施策内容の検討業務、検討サポート業務
■組織活性化業務
・エンゲージメントサーベイ等のサーベイの実施運営、集計、結果整理
・サーベイ後の社内共有資料や周知対応の補助
・組織横断の活性化施策、交流施策、福利厚生的取組みの運営補助
現在の育成担当および関係メンバーと連携した運営体制づくり

〇上記の人事オペレーション、業務改善、企画推進業務について、担当領域を持ちながら幅広く関わって頂きます。
〇特定の定型領域に閉じるのではなく、経験・志向・当該年度の重点を見ながら、周辺業務にも柔軟に携わって頂く想定です。

・人事部の人員構成 (15名)
 部長 - 課長(2名) - 課長代理(4名) - 主任(3名)
(その他:派遣スタッフ 5名)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート統括本部  人事部に配属です。
新卒・中途関係なく20代~40代の社員が活躍されております。プロジェクト単位での勤務となりますので、レポートラインは各マネージャーです。
求められるスキルは
必須 ■経験:以下のいずれかの経験が概ね3年以上
(1)200名~1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験

(2)研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経験、または、人材育成施策や人事施策に関する企画補佐・運営改善の経験      

(3)人事が行う社員や組織リーダーとの調整に準ずるような社員一人ひとりとの調整業務を管理部門として行ってきた経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
永田町オフィスならびにクライアント先
勤務地住所:東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10階
東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」4番出口 徒歩2分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日
社員の自律的な働き方を促し、時間と場所の有効な活用を行うことをもって生産性とワークライフバランスを向上させるために、リモートワークが可能です。頻度は部署によっても異なります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
その他 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~1000 万円
年俸制
月給433333円
基本給:433333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により1日働いたものとみなされます。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は

退職金制度、社内業務時オフィスカジュアル可、NTT健康保険組合加入、NTTグループ保養施設・宿泊施設
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼面接(全部で3回を予定)
※1次面接通過時に、Web適性テストの実施がございます
※レポート作成試験を実施する場合がございます
会社概要
社名
株式会社NTTデータ経営研究所
事業内容・
会社の特長
【“新しい社会の姿を構想し、ともに「情報未来」を築く”】戦略立案・新規事業開発・業務改革など上流コンサルティングに特化したNTTデータ100%出資のコンサルティングファーム。新規事業開発にもチャレンジ可能。

コンサルティングファームとしての独立性・中立性を保つため、NTTデータの社内組織ではなく、別会社として誕生しました。以来、“新しい社会の姿を構想し、ともに「情報未来」を築く”という経営理念のもと、戦略コンサルティングやビジネスコンサルティング、ITコンサルティングサービスを提供。時代の要請に企業や行政機関が的確かつ迅速に対応していけるよう、オープンな発想で将来構想や実践的戦略を提言しています。

■企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング
■情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング
■経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング その他
設立
1991年4月12日
従業員数
506名
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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