なぜ募集しているのか: 組織体制強化に伴う増員および欠員補充の募集です。
現在、当部門では業務の拡大期を迎えており、業務をリードできる人材を必要としています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、早期に業務全般を把握した上で、将来的にはチーム管理やマネジメント業務を任せられる方を採用したいと考えております
どんな仕事か: オフィスファシリティの維持・管理・運用
　社内設備・共有スペース（会議室、リフレッシュエリア等）のコンディション維持およびメンテナンス対応
　ビル管理会社、清掃・セキュリティ等の外部ベンダーとの調整・マネジメントおよび品質管理

レイアウト変更・オフィス移転プロジェクトの推進
　各事業部の組織変更に伴う座席レイアウト変更、工事手配、および施工管理・調整
　新設・拡張に伴う移転・開設プロジェクトの実行サポート

安全衛生・防災管理およびBCP対応
　防災訓練の企画・実施、備蓄品管理、および消防・安全法規への準拠推進
　災害発生時の初期対応・BCP（事業継続計画）に基づくファシリティ運用の実行

社内問い合わせ対応およびプロセス改善
　従業員からの設備・利用に関する問い合わせ対応（ヘルプデスク運用）およびFAQ改善
　ファシリティ運用コストの最適化、省エネ・環境配慮（ESG）施策の企画・実施
求められるスキルは: 必須・3～5年の総務およびファシリティマネジメント領域での設備管理業務経験
・基本的なPCスキル（Outlook、Power Point、Excel、Word等）

歓迎・オフィスにおけるファシリティマネジメント（特に運用面）の経験
・ビジネスレベルの英語力（入社後2年以内にTOEIC800点目安）
・PCスキル（Auto CAD、ブラウザベースの各種ツール等）
・省エネ関連報告業務の経験者
・法定緊急、防災訓練、BCMの業務経験者

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・変化の多い環境、状況下においても、極めて柔軟な発想で挑戦し続けられる方
・業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという探究が高い方
・そこの概念に考えず、楽天グループに最適なオフィスを作る検討的な方
どんなポジション・役割か: コーポレートサービス部ファシリティオペレーション課：ファシリティーオペレーション担当
どこで働くか: 東京都世田谷区　二子玉川駅から徒歩４分
首都県オフィス（新宿・青山・品川　等）
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用（コアタイム：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1100万円＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会　　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　SPI　→　一次面接　→　最終面接・リファレンスチェック　→　内定

【~1100万】万人規模のオフィス運営・ファシリティ管理を支える専門担当者

総務