どんな仕事か: ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。

（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須スキル・ご経験（MUST）】
・開発の経験があること※ABAP歓迎
・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること

【歓迎スキル・ご経験 (WANT)】
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること

【求める人物像】
・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計、原価、人事等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門領域を深耕できる人を求めています。

・自社や自部門の利益やを優先し顧客に向き合う時間は二の次するのではなく、顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットを求めています。

・現状やれることに制限があり、上流工程経験が少ない方でも、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方をお迎えしたいと考えています。

・将来の志望（役割や専門性）に対し、明確にやりたいことがあり、当社でやりたいことがはっきりしている方は当社で早期で活躍している傾向にあります。

当社では上記のような人物が評価され年齢に関係なく裁量が持てる役職につけます。また全社的に重要な取り組み、新規事業関連の仕事にもアサインできる可能性があります。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル17階
【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、
フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間は: 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
フレックスタイム制：コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,600,000 円 - 20,000,000円

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です

■月給：基本給52万円以上＋各種手当
※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、
ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策：
・東京本社（九段下オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・大阪本社（土佐堀オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・名古屋オフィス：屋内原則禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、
年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、
リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補（名古屋）

ITコンサルタント