なぜ募集しているのか: 当社は、オンラインとオフラインを融合させながらサービスを拡充し、「地域の生活インフラ」となることを目指しています。その事業成長を支える「ネットワーク広告」は、「プラットフォーム規制の強化」や「海外発の新しい配信技術の登場」など市場変化が非常に速く、常に最新の知見を取り入れて自社へ実装し続ける必要があります。

当社ではこの領域を長く少人数で運営してきましたが、今後は個々のナレッジを集結させ、再現性のある強力なチームへと進化させていきたいと考えています。
単なるルーティン運用にとどまらず、新しいアドテクの打ち手を次々と検証・実装し、チームの基盤そのものを自分たちの手で創り上げていく。そんな立ち上げ期の熱量をもって、事業の未来を一緒にドライブしてくれる仲間を求めています。
どんな仕事か: ジモティーは、月間1,000万人が利用する自社メディアを運営しています。Web上の掲示板にとどまらず、リアル店舗「ジモティースポット」などのオフラインサービスでもユーザー数を急速に伸ばしています。
その中でネットワーク広告は、当社の事業拡大を支える最重要な収益源です。本ポジションは、DSP・SSP・代理店などのアドテク事業者やGoogle等のプラットフォーマーから最新の配信技術・手法を仕入れ、自社メディアへの実装・検証まで一気通貫で担当するポジションです。マネージャーのもとで、これからチーム化していくネットワーク広告領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容

【日常の運用・最適化業務（基盤づくり）】

・広告代理店やSSP等のアドテク事業者、Googleをはじめとするプラットフォーマーとのリレーション構築・情報収集
・最新の配信技術・広告手法の検証オペレーション（A/Bテスト設定・効果測定）
・配信トラブル（特定SSPの配信停止・単価急落など）の検知・切り分け・関係者へのエスカレーション
・フロア価格調整や配信設定などの日常運用、およびデータモニタリング
・AIツール等を活用した運用業務や収益分析の自動化推進
・検証結果のナレッジ共有と、チーム全体の業務標準化・仕組み化

【アドテク最新技術の検証・構造改善（ステップアップ領域）】

経験・志向に応じて、運用オペレーションを超えた領域にも役割を広げていただけます。

・新規アドテクサービスの導入判断・契約から、社内エンジニアと連携した実装の推進
・自社保有データを活用したターゲティング枠やPMPの設計、およびリアル店舗「ジモティースポット」と連動したOMOタイアップ広告の企画・商品化
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（MUST）
・アドネットワーク・アドテク・SSP等の事業者側、または広告代理店（トレーディングデスク等）での広告運用・アカウントマネジメントの実務経験（2～3年程度）
・数値データをもとに施策の効果検証・改善提案を行った経験
・社外の関係者との折衝・リレーション構築の実務経験

■ミッション
当社の主要収益源であるネットワーク広告領域を牽引し、「日々の運用最適化」と「新たなアドテク手法の導入」によって収益の最大化を実現することがミッションです。

各SSPのフロア価格調整や配信モニタリングといった日々の運用PDCAを確実かつ迅速に回しながら、AIツール等を活用したデータ分析やオペレーションの自動化を推進していただきます。さらに、最新配信技術の短サイクルでの検証・ナレッジ化を主導。将来的には新規アドテクサービスの導入判断や自社データを活用したPMP設計・新広告商品の企画まで幅広く担い、事業の成長をリードしていただくことを期待しています。

■このポジションの魅力
・複数クライアントの一部ではなく、月間1,000万MAUという大きな自社の面に直接インパクトを与えられる
・仕入れた手法を「提案」で終わらせず、実装・検証まで自分の判断で回せる
・運用オペレーション担当から、収益構造・仕組みを設計する側へキャリアを広げられる（社内に同じキャリアチェンジの先行事例あり）
・ネットワーク広告収益は「捨てない社会の実現」を掲げる事業の運営基盤に直結する

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

歓迎 ■歓迎要件（WANT）
・同業他媒体（パブリッシャー）でのアド収益化・運用経験がある方
・広告・AdTech領域でのシステム開発・エンジニア経験があり、収益改善や事業サイドへのキャリアチェンジを志向する方
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験
・広告配信まわりのタグ・SDK・計測に関する技術的な理解
・GAS・Python・AIツール等を活用した業務自動化の経験

■求める人物像
・アドテクの仕組みや最新の配信手法に関心が高く、仮説構築→実行→検証のサイクルを速く回すことを好む方
・収益・実装効果の数字を自分で追い、変化や異常に気づき、打ち手の良し悪しを数字で判断できる方
・代理店・SSP・Google等の事業者や他媒体の担当者と日常的にコミュニケーションを取り、最新情報を仕入れてこられる方
・変化の速い領域のため、これまでのやり方にとらわれず学び直せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

■働き方
・ハイブリッド勤務（週2～3日程度の出社）
勤務時間は: 9:30~18:30
※前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度を導入しています。
例： 7:30～16:30、8:30～17:30など
「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～700万円
月給 334,000円～583,333円
（1）基本給 247,000円～431,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円円［基本給247,000円の場合］～152,333円［基本給431,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日休暇は: 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
どんな選考プロセスか: 初回面談→書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。

【アドテク／運用スペシャリスト】1000万MAUメディアの収益最適化！日々の運用～自社PMP設計まで

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