- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【求人の三行まとめ】
・20以上の自社D2Cブランドを抱え、パッケージ・LP・バナー・動画などクリエイティブを企画-デザインまで“一気通貫”で担うインハウスグラフィックデザイナー職です。
・年間10件超の新商品を高速リリースするD2C事業で、LPや広告素材を制作しながらマーケチームと連携し、反響をリアルタイムに検証・改善できます
・年齢関係なく、企画段階からマーケ*デザイン視点で関わり、あなたのアイデアをダイレクトに施策へ反映できる裁量の大きさも魅力です
【業務概要】
「ORGANIC GROUP」自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。
【業務詳細】
■WEBデザイン
・LPデザイン
・バナーデザイン
・広告用イラスト、漫画制作
・動画制作
・SNS 素材
■セールスプロモーション デザイン
・キービジュアルデザイン
・カタログ・リーフレット
・チラシ
・店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど）
■プロダクトデザイン
・ブランド/商品ロゴデザイン
・商品パッケージデザイン
など
【ポジションの魅力】
・裁量権を持って働くことができる。
- パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また、社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。
▼入社後、実力次第で
- 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当／入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当
・リアルとWEBどちらの領域のデザイン業務を経験できる
- 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。
- グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広いトンマナを経験できます。 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格（必須）】
・Photoshop、Illustrator 実務経験（3年以上）
・グラフィックデザインの実務経験（3年以上）
・デザイナーとして一人立ちできているレベルのスキルがある方
【応募資格（歓迎）】
・WEBデザインの経験
・HTML/CSSコーディングの知識
・写真撮影の経験
・動画編集の経験
・イラストが得意な方
・単品リピート通販のLPデザインのスキルがある方
・広告デザインの制作が得意な方
【求める人物像】
・福岡オフィスに出社できる方（基本的にはリモートワークは不可、事情により考慮することも有り）
・スピード感がある対応ができ、マルチタスクが得意な方
・印刷会社やOEMなど外部との連携や、案件のスケジュール管理が可能な方
・新人メンバーの教育、マネジメントが可能な方
・ブランド全体のディレクションを任せることができ、ゆくゆくはデザインチームのリーダーとして自走できる方
・扱っている商材が多いため、幅広く様々なトンマナでデザインが出来る方
・世の中のトレンドに興味があり、情報感度の高い方
・メンバーと直接コミュニケーションを取りながら楽しんで仕事ができる方
・パワフルに働きたい方
・自己管理できる方
・素直に学ぶ姿勢をお持ちの方
・責任感があり任された仕事をきちんと遂行する意欲のある方
・スピード感を持って仕事に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：360万円～800万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
・昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
諸手当
・通勤手当
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） - 休日休暇は
- ・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
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掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.WTH-40555
