なぜ募集しているのか: 当社では、大手お客様企業の大規模Webサイトの運用・改善案件において、案件拡大に備えた体制強化を目的として、フロントエンドエンジニアの増員を行います。今回の募集は、正確性と安定性が求められる既存サイトを、フロントエンド領域から支えていく役割を想定しています。取り扱う情報や影響範囲が大きいため、仕様理解・影響確認・関係者との調整を丁寧に行う高度な運用スキルが求められます。経験を活かしながら、腰を据えて品質を担保していきたい方にご活躍いただけるポジションです。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI/UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。プロジェクトメンバーやクお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX/UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。

＜具体的には＞
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発
■バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
■サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
■プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
■品質確認およびリリース前後のチェック業務
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。
※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務

【本職種の特徴】
■金融系を中心とした大手お客様企業のWebサイト運用高い品質基準が求められる環境で、フロントエンド視点のUI改善や調整を通じて、社内外からの「こうできないか」という期待に応えていくポジションです。
■ベテラン層も多く活躍する、落ち着いた開発体制20代-30代のメンバーに加え、40代-50代の経験豊富なエンジニアも多数活躍しています。経験を活かしながら、腰を据えて働けるチームです。
■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性。女性管理職活躍中
■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
求められるスキルは: 必須【求めるスキル経験　A:必須、B:歓迎】
A：HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの構築・改修の実務経験（スクラッチ開発、既存サイト運用いずれも可）
A：JavaScript（Vanilla JS）を用いたUI調整・改修の実務経験
A：レスポンシブデザイン実装の実務経験
A：Gitを使ったバージョン管理の経験
B：API連携やサーバーサイドと連携した画面開発、
または React/ Vue.js 等フレームワークを用いた開発経験
B：サイト運用における品質管理、レビュー、リリース対応に関わった経験
B：要件定義や仕様調整など、関係者と連携しながら開発を進めた経験

※これまでに携わったWebサイトのURLなど、制作・運用のご実績が分かるものがございましたらご共有ください。（ポートフォリオ形式でなくても問題ありません）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方
・AI活用に興味関心をお持ちの方

【学歴】
高卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府,大阪府,兵庫県,和歌山県
勤務時間は: 9:00～17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
固定時間制
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：305,500 ～ 458,000 円 (基本給： 305,500 円～)
想定年収：420万円～650万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
待遇・福利厚生は: 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
年間休日：121日　※2025年度
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定　※適性検査あり

フロントエンドエンジニア（西）（004561）

SE（Web・オープン系）