- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。楽天グループ株式会社で採用となりますが、入社後は楽天トータルソリューションズ株式会社への出向となります。
■部署・サービスについて
楽天モバイルの法人事業拡大に伴い、事業の健全な成長を根幹から支える「強固な債権管理体制」の構築が急務となっています。2024年6月に設立された債権管理課は、法人取引における債権の適正管理と保全を一手に担う戦略組織です。現在は、効率的な回収プロセスの構築から未回収リスクの最小化まで、モバイル事業の膨大なデータを活用した「リスクの予兆検知」と「安定的な収益基盤の仕組み化」を加速させています。
法人のお客様との良好な関係性を維持しながら、収益を最大化するという難易度の高いミッションに対し、債権管理組織の「次なるフェーズ」を牽引するリーダーを募集します。
■業務内容
＜入社後の役割・業務内容＞
まずは実務の全体像を早期に把握し、債権管理の要としてプロジェクトリードをお任せします。
・債権管理・回収の企画立案と実行
・社内関係部門（営業・法務・財務等）と連携した、与信管理や督促フローの改善プロジェクトのリード
・弁護士等の外部専門家と連携した、法的措置を含む個別事案の解決
＜将来的な役割・キャリアパス＞
現場での専門性を深めつつ、組織マネジメントの視点を養い、近い将来には以下のような中核的な役割をお任せします。
・組織マネジメント（メンバー育成・業務アサイン・評価）
・経営層への報告（リスク指標の分析・レポーティング）
・戦略策定（部署のKPI設定・中長期的な方針の策定・予算管理）
■働く環境
＜組織構成＞
・人数：シニアマネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー3名
・年齢層：20～30代が中心
・新卒中途割合：5：5
＜中途入社者のバックグラウンド＞
リスク管理・コンプライアンス、営業管理、債権管理など。
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
楽天グループの巨大なエコシステムの中で、リスク管理のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、事業運営における改善・企画スキルを磨くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
・債権管理、与信管理、リスク管理、または事業管理部門での実務経験（3年以上）
・組織マネジメントまたはプロジェクトリード経験：複数名以上のチームを率いて目標達成した経験、または部門横断プロジェクトを主導し、具体的な成果（KPI改善等）を上げた経験
・調整力と合意形成能力：営業部門など利害関係が異なるステークホルダーに対し、リスク管理の観点から納得感のある折衝を行い、組織を動かした経験
・論理的思考力と文書化能力：複雑な事象を構造化し、経営層や他部署が理解可能な形（レポート、マニュアル、規程等）に落とし込める能力
■歓迎要件：
・3名以上の組織マネジメント経験（2年以上）
・新規事業立ち上げ、または既存事業のオペレーション刷新・標準化の経験
・法的措置（支払督促、訴訟等）の実務を理解し、外部専門家との連携を主導した経験
・社内規程や新ルールの導入を、現場の抵抗を抑えながら定着化まで完遂した経験
・法的措置（支払督促、訴訟等）に関する基礎知識または実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認下さい
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.WTH-39808
