- なぜ募集しているのか
- ワールドフェイマスには、PMO未経験で入社する社員がほとんどで、前職も接客、接客、製造、営業、事務などさまざまです。
プロジェクトマネジメントは、一般的には社会人経験を重ねた30代後半～40代で身につけていくことの多いスキルです。ワールドフェイマスでは、それを20代のうちからしっかり研修で学び、実践できる環境をつくっています。
実際に、
・入社1年半でチームリーダーに就任
・入社4年半で12名をマネジメント
・入社5年で約300名規模の大規模プロジェクトにてPMを補佐
など、完全未経験から着実にキャリアを広げている社員が生まれています。
現在約350名の組織ですが、2030年に1,000名を超える規模を目指しています。組織が大きくなるほど、「採用すること」と同じくらい、「入社した人を育てること」が重要になります。
だからこそ今回、研修・人財人材育成の経験を活かし、私たちと一緒に「人が育つ会社」をつくってくださる方を募集します。 - どんな仕事か
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当社のPMO育成に関わる施策全般について、企画・登壇・運営・振り返り・改善まで一気通貫で担当していただきます。
外部の研修会社や資格認定機関との調整も含め、社内の各部門と連携しながら進めます。
＜入社後すぐに携わっていただく業務＞
人財育成施策の準備～実施～振り返りまでのオペレーション全般
社内研修の講師・ファシリテーション
研修アンケートや現場の声をもとにした改善
外部パートナー（研修会社・HRDサービス・宿泊施設など）との連携
人財育成に関する各種制度・仕組みの運用
＜現在扱っている育成施策＞
全社員・全階層を対象に、月複数回の研修を実施しています。数時間のオンライン研修から1泊2日の合宿型まで、形式もさまざまです。
他にも
B-UPプログラム
PMO力強化シリーズ
お仕事手帳
など、PMOとして活躍するためのスキルや立ち回りを学ぶ研修を整えています。
研修を受けて終わりではなく、その後の現場の活躍まで見守ることができます。
＜将来的にお願いしたい業務＞
ご経験を積んでいただいた後は、
経営戦略から逆算した人財育成戦略の立案
求める人財像・能力要件の整理
階層別研修の企画・開発
若手・リーダー・管理職向け育成プログラムの設計
などにも挑戦していただきたいと考えています。成長スピードに合わせ、入社数ヶ月後から徐々にお任せします。
＜入社後の流れ＞
【初日～入社1ヶ月】
現任のプロフェッショナルに帯同し、準備から当日の運営、研修後のアンケートまでの一連の流れを現場で見ていただきます。月2～10件ある研修に、できるだけ多く入っていただく想定です
【入社1ヶ月～6ヶ月】
ご経験に応じて研修を担当いただきます（月1～5件程度）。並行して、制度や施策の企画にも検討メンバーとして加わっていただきます
【入社6ヶ月～12ヶ月】
年間の研修カレンダーを運営いただきます。あわせて、外部研修会社からライセンスを取得している研修プログラムの講師養成講座にも参加いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 必須条件（MUST）
・人事経験、もしくは研修や育成に携わったご経験2年以上
・社会人歴5年以上
・人の育成に対し、熱量を持って取り組める方
歓迎 歓迎条件（WANT）
・チームビルディングやワークショップなどのファシリテーション経験
・管理職の経験がある、または管理職の立場や気持ちを理解したいというスタンスがある
・客先に常駐して働く人の心理を理解している（当社の社員の多くがこの働き方をしています）
・ゴールと現状を比べて課題を見つけ、解決に必要なことを考えて行動につなげられる
こんな方に向いています
・関わった人の成長から、自分の喜びややりがいを感じられる方
・決まった作業を淡々とこなすより、その場に合わせて考えて動くことに面白さを感じる方
・人の成長に伴走する仕事なので、自分自身の成長にも向き合い、学び続けられる方
・メイン領域以外の業務にも「面白そう」と手を伸ばせる方
- 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の条件に差はありません） - どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京本社（東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD. 2F）
【アクセス】
半蔵門線 九段下から徒歩5分、JR飯田橋駅から徒歩10分 - 勤務時間は
- 就業時間：9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～500万円（ご経験・スキルを踏まえて決定します）
月給318,200円～416,700円（固定残業代30時間分60,400円～79,100円を含む）
固定残業時間を超える残業が発生した場合は、別途支給
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助
資格取得講座・資格受験料補助
退職金制度あり
交通費支給
【手当など詳細】
賞与:評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ）
通勤手当（1ヵ月分の通勤定期代）
残業手当（月給に応じて固定残業代あり）
資格手当
社員紹介手当（友達を紹介して入社した場合、手当20万円支給） - 休日休暇は
- 年間休日 120日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分）
特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児看護休暇＆介護休暇
・バースデー休暇
その他育児休業・介護休業など - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→書類選考→一次面接→最終面接（対面）
掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.BIDGT-poten01
