なぜ募集しているのか: 体制強化の為
どんな仕事か: 新卒採用業務に携わっていただく予定です。
業務状況により、中途・派遣・障がい者採用業務などに携わっていただく可能性もございます。
【主な仕事内容】
■進捗管理
■面接調整
■アシスタント管理
■選考対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■採用SNS対応
など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■正社員としての就業経験1年以上
■企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験
■WindowsおよびMicrosoft Officeを業務で活用できる方

歓迎【歓迎条件】
■採用管理システムの使用経験
■データ集計・分析の経験
■人事労務に関する業務経験
■採用関連の企画立案の経験
■企業SNSの運用経験
■動画編集、撮影の経験
■障がい者採用業務の経験
※入所時に法律知識の有無は問いません。

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル11F
勤務時間は: 勤務時間 9:30～18:00
休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円

月給：264,200円～389,400円
（役割給230,000円～339,000、業務手当34,200円～50,400円）
　※業務手当：20時間分の残業代
待遇・福利厚生は: ■賞与年2回
■昇給年1回
■企業型確定拠出年金
■社会保障完備
■表彰制度（勤続、月間MVP）
■永年勤続表彰
■暑気払い
■交通費：１か月分の定期代を支給（月額7万円上限）
■所内公募制度
■忘年会、懇談会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■事務所図書（法律関係の貸出書籍あり）
■グループ内の法律勉強会に参加可能
■グループ全体の各種懇親会
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日、祝日）
■年次有給休暇（10日～20日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考（適性検査有）

新卒採用担当★国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ★年間休日125日

人事（採用・教育など）