- どんな仕事か
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【具体的な業務内容】
・赴任者からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任などのモビリティ業務
（赴任手続案内、渡航手続サポート、社内関係者やベンダーとの連携、データ管理）
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進/課題解決のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート - 求められるスキルは
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必須 ・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上)
・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる）
・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集計業務経験
＜適性スキル＞
・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる方
・さまざまなルールや規制に従い、必要に応じて上席者にエスカレーションしながら的確に業務を遂行できる
・正確なデータ管理（数字、分類）
・さまざまな関係者とタイムリーに適切なコミュニケーションをとることができる方歓迎 【歓迎するご経験・スキル】
・海外人事に関わる業務経験
・同業界人事部門経験者
・海外税務・給与・社会保険の知識
・人事データ管理/分析に携わった経験
・業務効率化/プロセス改善の経験
【望ましい人物像】
・部門、海外出向者、海外の人事、国内人事など、さまざまなカウンターパートと毎日コミュニケーションとるため、さまざまな立場の違う方々と迅速にコミュニケーションができる
・意見や利害が対立する状況でも、前向きに問題点を特定し、タスクに落とし込み、解決まで導く推進力のある人
・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで仕事を進める力がある
・社会人経験5年程度
・海外留学/勤務/在住経験のある方はより望ましい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.GRAND-260915MR
