なぜ募集しているのか: 現在、店舗マネジメント本部長が直営部門、FC部門、トレーナー研修、店舗マーケティングまで広範囲を統括しており、組織のさらなるスケールに向けた体制強化が急務となっています。
今後、直営店のトレーナー譲渡、SVによるオーナー管理の集約化、およびオーナー様への新規施策の理解・浸透を加速させるフェーズにあります。
つきましては、これら運営部門の要となる組織マネジメントを牽引し、各現場とオーナー様とのブリッジとして活躍いただける、経験豊富なSV責任者を募集いたします。
どんな仕事か: SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築すること。
店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げていただきます。
■SV組織の改革・マネジメント
・チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計
・タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透

■現場主導の店舗改善
・自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援
・店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上

■FCオーナーマネジメント
・事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進

■運営基盤の構築
・再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築
・各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透
求められるスキルは: 必須・多店舗展開企業またはFC本部でのマネジメント経験
・SV統括または事業責任者として、現場で数値改善を実現した実績
・高い目標達成に向け、組織を牽引・変革した経験

歓迎 ■歓迎要件（Want）
FC本部におけるSV経験、及び複数店舗の統括経験
FCオーナーとの折衝・リレーション構築経験
組織マネジメント経験（従業員またはSV複数名のマネジメント経験）
PL管理（売上・利益・コスト）および事業予算の策定・管理経験

■求める人物像
現場主義：泥臭く現場に足を運び、自ら行動できる方
高い実行力：課題抽出で終わらず、成果が出るまでやり切れる方
バランス感覚：厳しい指導ができる一方で、組織を尊重できる成熟した人柄
当事者意識：環境を言い訳にせず、自ら解決策を考え実行できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 責任者/部長
どこで働くか: caname本社
東京都渋谷区本町4-12-7泉西新宿ビル４F
西新宿五丁目駅徒歩7分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00:実働8時間)
・フレキシブルタイム
　始業時間帯　7時～10時
　終業時間帯　15時～22時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万～850万円（経験に応じて変動）
月給：24万円～
待遇・福利厚生は: 【賞与】
■年2回

【福利厚生】
■社会保険完備　
■住宅補助（家賃10万円以下：月2万円、10～15万円：2.5万円、15万円以上：3万円）※本人名義の賃貸借契約をしている場合
■プロテイン飲み放題
■パーソナルトレーニング利用可

【受動喫煙対策】
■屋内禁煙
休日休暇は: 【勤務時間】
■実働8時間（休憩1時間）
■タイムフレックス制
　始業時間帯　7時～10時
　終業時間帯　15時～22時
■コアタイム　10時～15時

【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（5日間）
夏季休暇（3日間）
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（対面）
↓
内定（オファー面談あり）

【SV組織責任者】SV組織全体の改革をリードし、事業成長の基盤を創り上げていただける方を募集！

スーパーバイザー（SV）