どんな仕事か: データセンター、ネットワークセンターの電気設備、空調設備の設計／導入
データセンター、通信ネットワークセンターの企画／設備設計に関わる、発注者側としての以下業務をお任せいたします。
・設計要求仕様書作成（CADなどを用いた設計実務は設計会社に委託しています）
・設計会社との協議
・工事管理
・老朽化設備の更新計画策定
・新規技術開発
・省エネ推進など
※月1回程度、大規模現場での定例会議や中間・竣工検査・点検立ち合いなどの目的で数日間の出張が発生します。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：5年以上／これまでのキャリア通算での合算可）
・電気設備または空調設備に関する設計経験
・電気設備または空調設備に関する保守・運用・施工管理などの立場での設備の要求仕様策定／設計レビューなどの経験
※設計会社、ゼネコン、大手設備サブコン、設備メーカー、データセンター事業者、電気通信事業者など、ご出身の業種／業態は問いません。

歓迎・ビルマネジメント会社で大規模ビルの保守運用経験をお持ちの方
・データセンター事業者あるいは電気通信事業者にて、データセンター設備の設計経験もしくは保守／運用経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方、また主任技術者として実務経験をお持ちの方
・プロジェクトのリード、組織マネジメント、メンバーマネジメントなどの経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー～マネージャー
どこで働くか: 竹芝本社(東京都港区海岸)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
勤務時間は: 9:00 ～ 17:45（実働7時間45分）
スーパーフレックス制コアタイムなし（7:00～22:00の間で調整可能）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：427,250円～780,000円
想定理論年収：6,791,000円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
待遇・福利厚生は: 「Smart & Fun!」をスローガンに、効率的な働き方を支援する制度が充実しています。

・諸手当: 通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、住宅補助（転勤時など特定条件あり）等。
・健康・育児: 産前産後休暇、育児休業（男性取得も推進）、キッズ在宅勤務、不妊治療支援等。
・自己啓発: 社内公募制度、ソフトバンクユニバーシティ（社内研修）、資格取得支援制度等。
・その他: 確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）等
休日休暇は: 120日以上（完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、特別有給休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談　※リファレンスチェックあり

ファシリティエンジニア（データセンター／ネットワークセンターの電気設備もしくは空調設備設計）

施工管理（設備）