- どんな仕事か
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大手企業向け基幹システム導入・更改プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして、提案から設計・構築・導入までプロジェクト全体を推進いただきます。
主に製造業・製薬業を中心とした大手企業の基幹システム導入・更改案件において、お客様や複数のベンダーと連携しながら、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを担っていただきます。
基幹システムの経験は入社後に習得いただくことも可能なため、これまで培ったプロジェクト推進力・リーダーシップ・テクニカルスキルを活かし、より上流かつ大規模なプロジェクトに挑戦したい方を歓迎しています。
<具体的には>
・基幹システム導入・更改プロジェクトにおけるインフラ領域のプロジェクト推進
・顧客との折衝、要件整理、各種提案活動
・プロジェクト計画策定および進捗・課題・品質管理
・サーバー、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築推進
・社内外メンバーおよび協力会社のマネジメント（数名～10名程度）
・設計書や各種ドキュメントのレビュー
・システム移行・カットオーバー計画の策定および推進
・各種クラウドサービス（AWS、Azure等）や基幹システム基盤を活用したプロジェクトの推進
・導入後の安定稼働に向けた改善提案や運用設計支援
※担当プロジェクト・役割は、ご経験・ご希望を踏まえて決定します。上記業務のすべてをお任せするわけではなく、ご経験を活かせる領域から参画いただくことを想定しています。
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・ご経験（MUST）】
・顧客との折衝や調整を行いながら、プロジェクトを推進した経験
・5名以上のインフラチームにおけるインフラ構築・更改プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
※基幹システムの経験は不問です
【歓迎スキル・ご経験 (WANT)】
・基幹システム導入・更改プロジェクト経験
・SAP製品の導入経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤構築経験
・英語を活用した業務経験
【求める人物像】
・リーダーシップを発揮しチームを牽引できる方
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・課題を主体的に発見し解決へ導ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、
フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
フレックスタイム制：コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,650,000 円 - 18,000,000円
※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です
■月給：基本給47.1万円以上＋各種手当
※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、
ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
加入保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策：
・東京本社（九段下オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・大阪本社（土佐堀オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・名古屋オフィス：屋内原則禁煙
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、
年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、
リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
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掲載期間26/09/18～26/10/28
求人No.VDZYV-JSOL29
