なぜ募集しているのか: 当社は現在創業9年目で既に黒字化しており、9期連続成長と業績拡大中です。
インターネット広告を最適化する為に必要なツールとしてニーズがあり、継続率90%以上と競合優位性が明確で、一度導入頂くとインフラの1つとして継続的に活用頂けるプロダクトです。
どちらも業界内で高い評価を受けており、Call Data Bankはリリースからわずか4年でトップシェアを達成しました。

【導入実績No.1、料金満足度No.1】　※調査方法：インターネット調査/調査提供：日本トレンドリサーチ

エンジニアリングチームは現在25名程の組織です。
業績拡大に向けての増員募集となります。
どんな仕事か: 未経験やジュニアエンジニアからフルスタックエンジニアへ。自社プロダクト開発で、段階的に成長しませんか？
わからないこともその場で解決できるよう、先輩やCTOが基礎から丁寧にサポートします！
自社開発のマーケティングプラットフォームにて、まずはバックエンド開発業務からスタートします。
エンジニア実務が未経験・スクール卒の方でも、安心してフルスタックへステップアップできる仕組みあります。

最上流の企画から運用まで一気通貫で携わります。
自社内でリモートワークを活用しながら働くことができ、プロダクト・事業に腰を据えて向き合える環境です。

■仕事内容
・自社プロダクトの要件定義・開発・テスト・保守
・GitHub Projectsを用いたタスク管理
・スクラムイベントへの参加・コードレビュー

■開発環境・進め方
・アジャイル開発（スクラム）

■エンジニアチームの雰囲気
業務や学習への意欲は高いですが、柔らかい雰囲気でお互いを尊重しあうチームです。
ガツガツした体育会系のノリはなく、フラットに意見を交わせる組織です。

【先輩エンジニアの声】
「プログラミングスクールを卒業したものの、実務の開発は別次元でした。ですが、ログラフの対話とドキュメントの文化のおかげで、疑問を自然に解決しながら自社プロダクトのメイン開発を担当できるまでに成長できました」
（バックエンドエンジニア・入社3年目）

【ログラフの特徴】
■疑問をその場で解決できる心理的安全性と「対話の文化」があります
「何がわからないのかすら、わからない」という状態でも、先輩やCTOがあなたの問いに答えます。

■専門用語の壁に悩まない徹底した「ドキュメント文化」が根付いています
業務プロセスや技術的な仕様がドキュメント化されているため、知識をスムーズにインプットできます。
属人化を排除し、新しいメンバーが自分のペースで追いつける体制を構築しています。

■バックエンドからインフラまで段階的に学べるステップを用意しています
まずはバックエンドの開発・保守・コードレビューから慣れていただきます。
焦ることなく、徐々にフロントエンドやインフラ等の技術領域を広げていくことが出来ます。

■将来的なリーダーへのキャリアパス
技術的な成長の先には、2～3名程度のチームマネジメントやプロジェクト管理に挑戦可能です。
アジャイル開発（スクラム）を通じて、ビジネス視点を持ったエンジニアへと育て上げます。
以上の5点から、実務未経験や浅い状態からでも、一歩ずつフルスタックエンジニアへのキャリアを築くことができます。
求められるスキルは: 必須・システム開発の基礎知識
（独学での勉強でも歓迎です）
・何らかのアプリ開発経験
（自作の簡易なものでOK）
・PHPでの開発経験

歓迎＜求める時間＞
・自ら考えて行動できる方
・チームを大切にできる方
・技術を高めていきたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（試用期間6ヶ月/期間中、条件に差異なし）
どこで働くか: 東京都新宿区百人町１丁目23－22 寿宝ビル 203、206
・アクセス：JR中央・総武線「大久保」駅徒歩1分、JR山手線「新大久保」駅徒歩5分、東京メトロ丸の内線「新宿」駅徒歩12分
週2回程度のリモートワークあり。（入社後の半年～1年程度は慣れて頂くために出社となります）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／所定労働時間8時間／休憩60分）
10:00～19:00や9:00～18:00で働いている社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円スタート
月給275,000円～
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・時短勤務制度あり
・育児支援あり
・服装・髪型自由
・社用PC、モニター支給
・福利厚生サービス・ベネフィットステーション導入（グルメ・レジャー・ショッピングやeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越し等の140万件以上のサービスを利用可）
・交通費支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇3日、年末年始休暇（昨年実績4日、カレンダーに依る）、慶弔休暇、有給休暇（エンジニアの有休消化率100％）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1次面接→最終面接
※場合により、1次面接前に書類選考を実施いたします。

業界トップシェア！自社プロダクトのフルスタックエンジニア候補（未経験歓迎！リモートワークあり）

バックエンドエンジニア