どんな仕事か: PMI及び組織再編PMO
⭐楽天・事業について
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

⭐部署について
経営管理部統合推進課のミッションは、楽天グループの成長エンジンであるM＆A・ジョイントベンチャー・組織再編において、「M＆A後の企業価値最大化」をミッションとする組織です。単なる事務的な統合ではなく、買収先企業の強みを活かしつつ、楽天グループとしてのガバナンスとシナジーをいかに短期間で最大化させるか、各ステークホルダーとの協業によりその統合プロセス全体をリードしています。

⭐職務概要
組織再編などのPJが増えている中で、一緒にPJ管理を行ってくれるPMOの募集となります。

＜業務概要＞
被買収会社、およびグループ会社の事業、財務、経理、法務、人事、ITなどの関係者との円滑なコミュニケーションを進め、各ステークホルダー共通のWBSを作成。周囲を巻き込みながらPJを推進し、期限内でのPJの推進と管理を進めていただきます。

＜主な業務＞
（i）スコープの確定
（ii）チームビルディング
（iii）詳細プランの作成
（iv）詳細プランの実施
（v）進捗モニタリングおよび課題解決
（vi）進捗レポートの作成
など、PMIに係る全てのプロセスに関与して頂きます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験5年以上

・ネイティブレベルの日本語力

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800目安）

・プロジェクトマネジメント経験：複数部門を巻き込む規模のプロジェクトにおいて、リーダーとして計画策定から実行・完遂までをリードした経験

・高いコミュニケーション・調整能力：異なる専門性を持つ部署や、利害関係の異なるステークホルダー間での合意形成を図り、プロジェクトを前進させた経験

・ビジネス・実務遂行能力：経営企画、事業推進、経営管理（経理・財務・法務・人事のいずれか）などにおいて、実務上の課題を特定し、解決策を提示・実行した経験

歓迎・M＆A・PMIの実務経験: M＆Aのディール遂行（DD等）や、買収後の統合プロセスに関与した経験

・コンサルティングファームでの経験: 経営戦略、組織人事、IT等の領域で、クライアントのプロジェクト支援やPMO（Project Management Office）としての実務経験

・グローバル・グループ企業での業務経験：上場企業の本社機能部門にて、子会社管理、ガバナンス構築、またはレポーティング体制の整備に関わった経験

・組織再編の経験：事業分離、会社分割、合併などの組織再編プロジェクトをリードした経験

・高いIT・DXリテラシー：統合に伴うIT環境の移行や、業務プロセスのデジタル化（DX）を推進した経験

募集年齢（年齢制限理由） 39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
※週1リモート可能
勤務時間は: コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ～1200万＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【人事育成制度】
・入社時研修
・キャリア構築研修
・管理職研修
・Global Experience Program（GEP）

★サポート
・社員持株会
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」

★社内サービス
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース）
・コンビニエンスストア
・診療所「Rakuten Clinic」（有料）
・薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI－UP」（有料）

★イベント
・クラブ活動
・納会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

PMI及び組織再編PMO

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