なぜ募集しているのか: 官公庁・自治体関連のBPOサービス案件拡大のため、体制強化に伴い緊急募集！
どんな仕事か: 当社の公共BPO領域において、営業部門と連携しながら、官公庁・地方自治体向け提案の高度化および新たなBPOサービスの企画・開発を担っていただきます。業務改善の仕組みを設計する営業企画ポジションです。
《具体的には》
■自治体向けDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPO×DX提案の設計
・AI、OCR、LLMなどを活用した業務改善モデルの企画
・業務の効率化・自動化に向けた業務プロセス設計
・コスト最適化と品質担保を両立する運用設計
・収益性を踏まえた事業・運用モデルの構築

■サービス企画・開発
・新規BPOサービスの企画立案
・公共領域における差別化戦略の設計
・サービスの標準化および他案件への横展開設計
・事業拡大を見据えた収益モデルの構築

■プリセールス業務
・営業同行および提案活動の支援
・自治体へのヒアリング内容の整理・構造化
・提案書の骨子設計およびブラッシュアップ
・案件受注に向けた要件定義の整理
・システムベンダーとの折衝・調整

【扱う案件】
官公庁・地方自治体の公共BPO案件が中心です。数名から数十名規模の案件に加え、100～300名規模の案件や、数億円規模・数千名が関わる大型プロジェクトにも携わります。

【入社後の流れ】
当社の公共BPO事業や既存案件、これまでの提案内容を理解するところからスタート

その後、営業同行や提案支援を通じて、自治体案件の特徴や社内各部門との連携方法を習得。経験や習熟度に応じて、業務設計、サービス企画、提案骨子の設計など、上流工程を中心にお任せします。

将来的には、新規サービスの企画や大型公共案件の提案をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【この仕事の特徴・魅力】
・数千万円～数億円規模の大型公共案件に携われる
・案件の提案段階から事業設計に関与できる
・「売る営業」ではなく「勝てる提案を創る」役割を担える
・営業、運用、採用、システムを横断した上流工程に携われる
・AIやDXを活用した次世代のBPOモデルを企画できる
・自治体業務の効率化を通じて、社会インフラを支えられる

【将来のキャリアパス】
プリセールスや提案設計の経験を積んだ後は、新規BPOサービスの企画・開発、大型公共案件のプロジェクト推進、事業戦略の策定など、より上流の役割を目指せます。

【活躍しやすい方】
顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、課題を整理・構造化し、実現可能な提案へ落とし込める方が活躍しています。

また、営業経験を個人の成果だけでなく、提案品質の向上やサービスづくりに活かしたい方、営業・運用・採用・システムなど複数の関係者を巻き込みながら企画を推進できる方に適したポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■高卒以上
■BPO／SIer／コンサルティング／IT業界のいずれかでの実務経験
■提案書の作成または顧客要件の整理経験
■社内外の関係者との調整・折衝経験
※顧客の課題を整理・構造化し、関係部門を巻き込みながら提案や企画を推進できる方。

歓迎＜(1)＞提案設計・プリセールスの経験がある方
例：提案書の企画・作成、要件定義、営業同行、技術提案など

＜(2)＞業務設計・業務改善・DX推進の経験がある方
例：BPO業務設計、業務フロー改善、AI・OCR・RPA等を活用した効率化など

＜(3)＞公共案件に携わった経験がある方
例：官公庁・自治体向け提案、入札・プロポーザル対応、公共事業の企画・運営など

＜(4)＞サービス企画・プロジェクト推進の経験がある方
例：新規サービス開発、収益モデルの設計、部門横断プロジェクト、ベンダーコントロールなど

【その他】

【求める人物像】
・営業や提案の経験を活かし、「売る」だけでなく“勝てる提案”の設計に携わりたい方
・顧客の要望や業務課題を整理・構造化し、解決策を考えることが得意な方
・提案書作成や業務設計など、案件受注前の上流工程に挑戦したい方
・AIやOCRなどのテクノロジーを活用した業務改善・サービス企画に興味がある方
・営業・運用・採用・システムなど、複数部門を巻き込みながら企画を推進できる方
・官公庁・自治体向けの社会貢献性が高い仕事に携わりたい方
・大型公共案件や新規サービスの企画を通じて、事業づくりに関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿本社（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階）
大阪支店（大阪府大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階）
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制550万円～ 999万円

※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
◆年収例
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）
待遇・福利厚生は: 各種インセンティブ制度
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出張手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
受動喫煙防止対策あり
休日休暇は: 年間休日：120日以上
完全週休2日
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査・OAチェック
↓
二次面接
↓
内定

＃最短2週間で入社可能
#入社時期は相談可能

【東京・大阪】自治体向け大型案件の“勝てる提案”を設計するプリセールス・サービス企画／プライム上場

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