なぜ募集しているのか: 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら組織成長を圧倒的スピードでドライブさせるため。
どんな仕事か: CEO直轄の体制にて採用戦略の策定から実行に携わり、最短最速で成長するスタートアップの事業拡大を「採用」の側面からダイナミックに牽引していただくポジションです。
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上）

歓迎【歓迎要件/経験・スキル】
・両面エージェントとしての企業支援経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験
・企業人事や人材業界での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00 - 18:00（所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円※能力に応じて応相談
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、入社時特別休暇(5日間)、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回） ※Web実施可
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内定

最短2週間程度での決定も可能です。

【CEO直轄】最短最速で成長するスタートアップの組織づくりにゼロから挑む戦略人事

人事（採用・教育など）