- なぜ募集しているのか
- 当社は「すべての医療従事者に、次の一手を。」をミッションに掲げ、累計39億円の資金調達および3期連続通年黒字を達成しながら、全国3,700以上の医療機関へプロダクトを展開する病院DXのパイオニアです。
事業拡大と組織成長に伴い従業員数が100名を超え、社会保険・給与・入退社手続きをはじめとする労務管理や法定対応の重要性がこれまで以上に高まっています。現在、定型的な実務の一部はベトナム・ハノイの子会社チームと連携し効率化を図っていますが、今後さらなる組織拡大を見据え、国内における労務体制の基盤構築と業務改善・仕組み化をより一層強固にしていく必要があります。
そこで今回、労務のコア実務から生成AI（Claude等）を活用した業務効率化・プロセス改善までを主導し、組織の成長をバックオフィスから支えていただける方を増員募集いたします。 - どんな仕事か
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◢◤ お任せする業務内容 ◢◤
●労務（主担当）
1. 入退社手続き（雇用契約、社会保険の資格取得・喪失）
2. 社会保険手続き（算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険の年度更新）
3. 給与計算の補助・ダブルチェック（freee人事労務）
4. 住民税対応（特別徴収の切替、新年度分の反映）
5. 年末調整の補助
6. 勤怠管理（自社システム Dr.JOY）の運用サポート
7. 健康診断の手配・受診状況および結果の管理
8. 産休・育休対応（各種申出書、給付金申請、面談準備）
9. 従業員100名超に伴う法定対応
（衛生委員会運営、ストレスチェック、障害者雇用状況報告 等）
●総務（一部）
1. 備品・ファシリティ管理、来客／郵便対応の補助
2. 稟議・規程管理
●法務（補助）
1. 契約書の一次チェック、契約書管理の補助
2. 社内ガイドラインの運用
※定型業務の一部は、ベトナム・ハノイの子会社チームが担当するため、
改善・企画に集中できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記のいずれか
・総務・労務・給与計算のいずれかの実務経験1年以上
・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方
・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方
上記に加えて、AIや新しいツールに前向きに取り組める方（実務経験は問いません）歓迎 ・freee（人事労務・給与）の使用経験
・従業員100名規模での労務・法定手続きの経験
・業務改善やマニュアル化、システム活用（AIツール含む）に前向きな方 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定めなし
試⽤期間：3カ⽉ - どこで働くか
- 虎ノ門オフィス
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：500万円 ～ 1500万円
※みなし残業代45時間分 ／ 10万円～25万を含む
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生は
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■決算賞与（業績による）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マルチディスプレイ
■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！）
■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■通勤交通費支給（上限2万円） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後に10日間支給）
産休/育児休暇 - どんな選考プロセスか
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１．書類選考
↓
２．人事面接（WEB）
↓
３．事業部面接（WEB）
↓
４．最終面接（WEB）
↓
５．オファー面談（WEB）
最短1週間でオファーをお出しします。
選考プロセス、面接の回数は経験に応じて、変更となる可能性がございます。
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掲載期間26/09/18～26/10/01
求人No.DRJOY-GA
