なぜ募集しているのか: 株式会社ダルトンは、1939年の創業以来、「創造の、共創へ。」をスローガンに、研究開発とモノづくりに挑む企業を支えてきた、ラボ空間の業界トップブランドです。
1952年に日本で初めてドラフトチャンバー（局所排気装置）を販売して以来、国公立研究所、大手企業、大学、医療関連施設などに、研究・製造環境を支える製品と技術を提供しています。施設機器、粉体機械、CS機器の3事業を通じ、科学・医薬・食品などの発展と、安心・安全なものづくりに貢献しています。

今回は、事業基盤を支える人事機能をさらに強化するため、人事労務（管理職候補）を募集します。給与・勤怠・入退社などの実務を自ら担いながら、奉行クラウドを中心とした運用改善にも取り組み、将来は人事課の中核としてメンバーを率いていただくポジションです。
どんな仕事か: 管理職候補として人事労務を幅広くご担当いただきながら、人事システムの運用改善を主導いただきます
【具体的な仕事内容】
・給与処理
・勤怠管理（奉行クラウドを活用）
・システム/データ運用
・入社/退職/休職手続き対応と情報管理
・個人情報/書類の管理、ファイリング
・社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事
・人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用
・DC制度

【当社・ポジションの魅力】
・将来の人事課を担う管理職候補です
まずは担当者として自ら実務を担い、将来的には課長のフォローやメンバーの育成・マネジメントにも挑戦できます。実務に強い人事リーダーを目指したい方に適したポジションです。

・社会や産業の発展を支える企業です
当社の製品は、国公立研究所、大手企業、大学、医療関連施設などの研究・製造現場で活用されています。人事として働くことを通じて、科学技術や安心・安全なものづくりを支える企業活動に貢献できます。

【配属先情報】
配属先：人事課
人員構成：4名（課長1名、スタッフ2名など）
年齢構成：30代1名、50代以上2名
30代前半のメンバーを含むチームを、将来的に率いていただく想定です。
OJTを中心に、先輩社員・チームでフォローいたします。
求められるスキルは: 必須・事業会社での給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上）
・Excelやデータ作成を正確にできる方
・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験
（例：勤怠・給与・人事DB 等）

歓迎・後輩やメンバーの育成経験
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・柔軟な対応ができる方
・管理職候補として将来の人事課を担っていただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲2‐1‐9　豊洲セイルパークビル5階
アクセス：有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分
勤務時間は: 9:00～17:20（所定労働時間：7時間20分、休憩：60分）
※リモート勤務可（フルリモート不可）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000円 - 8,000,000円
月給35万円～46万円＋各種手当＋賞与
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

＜手当＞
・通勤手当
・家族手当（18歳未満のお子様を扶養している場合）
・若年層家賃補助（最終学歴から6年間を対象）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、昇格時研修など
・グロービス学び放題（会社負担）
・各種資格手当あり

＜その他補足＞
・退職年金制度
・育児・介護・看護休業制度
・健康保険組合契約保養所利用可
・クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス等）
休日休暇は: 年間休日：128日
完全週休2日制：土日
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定

※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。

【人事労務／管理職候補】給与・勤怠・社保等の労務実務から制度改善まで│イトーキG・業界トップメーカー

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