なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。
どんな仕事か: 高周波通信対応材料、車載向け耐熱材料、環境負荷低減に貢献する機能材料の開発を通じ、社会課題解決と事業成長の両立を目指します。自ら新製品開発を行い、顧客提案、量産化まで一貫して対応いただけます。
＜業務概要＞
■ 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
　・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
　・電着塗料向けポリアミドイミド開発

業務詳細：
　・FCCL向け低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
　・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
　・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
　・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ

ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・顧客との技術ディスカッション　
・新規用途探索
・国内外市場ニーズの探索
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)

業務詳細：　
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)

＜補足＞
海外の顧客も多いため、語学が堪能な方には、打ち合わせなど語学を活かせる機会もございます。(英語力は必須ではございません。)

＜特徴＞
(1)技術を「製品」にする手応え
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
(2)市場ニーズから新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
(3)技術と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
(4)複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・有機合成の経験がある方
・未知の課題に対しても向き合い、試行錯誤しながら材料開発を進めたい方

歓迎 ■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方

■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どんなポジション・役割か: COREマテリアル事業部開発部ファンクショナルレジングループ電気材料ユニット
どこで働くか: 山崎事業所
住所：茨城県日立市東町4丁目13番1号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: ■就業時間
8:00 ～ 16:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
月給：340,000円～　500,000円
年収：610万円～ 890万円
残業20H/月込参考年収：690万～ 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■賞与
年2回（6月、12月支給）
待遇・福利厚生は: ■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【茨城／山崎事業所】ポリマー材料の新製品開発担当

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）