なぜ募集しているのか: 私たち船井総研あがたFASは、「M&A・事業承継を通じて、企業の未来と成長を支える」ことをミッションに掲げる、船井総研グループのFAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）会社です。経営者が描く理想の未来を共に設計し、M&Aを「成長の起爆剤」へと昇華させる——その壮大なミッションのもと、中堅・中小企業の経営者に直接向き合っています。

事業拡大に伴い、マーケティング領域の強化が急務となっています。現在はMeta広告を中心に運用していますが、サイトリニューアルを控え、検索広告・動画マーケティングなど接点チャネルを大きく拡大していくフェーズです。さらにCRMの刷新とマーケティングオートメーション（MA）ツールの導入も予定しており、これらを内製で設計・運用できる最初の専任メンバーを募集します。これまで外部や兼務に頼っていた領域を、あなたの手で「自社の仕組み」に作り上げてください。
どんな仕事か: M&Aを成長の起爆剤にするための「自社マーケティング基盤」をゼロから創り上げる
■ Web広告の運用（現時点ではMeta広告がメイン。今後、検索広告・動画広告など媒体を拡大予定）
■ 広告アカウントの設計・予算管理・効果測定・改善施策の立案と実行
■ マーケティングオートメーション（MA）の設計・構築・運用（CRM刷新に伴うツール導入、メールマガジン配信設計など）
■ サイトリニューアルプロジェクトへの参画、Webサイト全体の設計・改善
■ 上記に付随するWebマーケティング全般の企画・ディレクション
※広告運用「だけ」のポジションではありません。運用を起点に、MA・サイト設計へと領域を広げ、Webマーケティング全般を俯瞰して担っていただくことを期待しています。

【キャリアパス】
入社後は広告運用の実務からスタート。媒体横断の運用、MA設計・構築と守備範囲を広げ、ゆくゆくはサイト全体の設計を担うWebディレクター／Webマーケティング責任者としてのキャリアを描けます。
高単価商材を扱う当社ではマーケティングへの評価がダイレクトに反映されやすく、成果次第で1～2年での昇給・昇格も十分に可能な環境です。
求められるスキルは: 必須【MUST（必須）】
■ Web広告の運用実務経験（複数媒体の運用経験がある方。Meta広告、検索広告など）
■ 「手を動かす運用」と「全体を俯瞰する視点」の両方を持ち合わせている方

歓迎【WANT（歓迎）】
■ 広告代理店での実務経験（業種・業界は問いませんが、BtoB・高単価商材・サービス系
商材の経験があれば尚可）
■ マーケティングオートメーション（MA）ツールの設計・構築・運用経験
■ Webディレクション、サイト設計の経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり
どんなポジション・役割か: Webマーケティング・広告運用
どこで働くか: ・東京本社／東京都中央区
勤務時間は: 標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分

休憩時間：60分　　時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　600万円～
月給　380,000円～
基本給　277,000円～
固定残業手当　月45時間該当分103,000円～　
※固定残業時間超過分は別途支給
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく実績によって評価・昇給します。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））
・従業員持株会
・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・産前産後休暇 / 育児休暇制度
・ホームヘルパー制度
など

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土、日、祝日）
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔　など
どんな選考プロセスか: ご応募から内定まで、スピーディーな選考を実施しています。また、当社ではスキルだけでなく、お互いの価値観がフィットするかどうかを大切にしています。

(1)エントリー・書類選考
これまでのご経験が、当社の「M&A・事業承継」という領域でどう活かせそうか、マッチングの視点で拝見させていただきます。まずはぜひお気軽にエントリーしてください！。

(2)面接（1～2回）
これまでの運用実績や得意な領域についてお伺いするとともに、当社のマーケティングの現状（サイトリニューアルや新規媒体の追加など）についてお話しします。「広告運用からMA導入、Webディレクションへと幅を広げていきたい」といった、今後のキャリアパスやお互いの期待値のすり合わせを大切にしています。

(3)適性検査・マッチングテスト
当社のカルチャーとの親和性を確認させていただき、入社後のミスマッチを防ぐためのものです。

(4)内定・条件面談
入社後のミスマッチをなくすため、給与（月給や賞与の仕組み）や、成果に応じた昇給のイメージなどを包み隠さずお伝えします。ご不安な点があれば、すべてクリアになるまでお話しさせていただきます。

Webマーケティング・広告運用担当

Web・デジタルマーケティング