なぜ募集しているのか: 事業・組織規模の拡大に伴い、採用体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。
・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義
・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談
・入社後のオンボーディング、社員フォロー
・求人票の作成、採用資料の改善
・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営
・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応

■このポジションの特徴
組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須・営業もしくは人事経験がある方（年数は問いません。）

歓迎 HR領域での営業経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3丁目15番地6号並木橋ビル4階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■月給27万円～40万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%
★初年度想定年収：450万円～700万円

※経験・スキルに応じて優遇します。
※月給には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます
※賞与支給　年2回＋決算賞与
※昇給　年2回
待遇・福利厚生は: 🔸交通費支給（月3万円まで）
🔸残業手当（超過分全額）
🔸住宅手当（一律月2万円）
🔸役職手当
🔸子供手当（子ども一人につき月3000円）
🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
🔸インセンティブ制度
🔸研修制度
🔸社員紹介制度
🔸社内レクリエーション
🔸各種イベント
🔸定期健康診断（年1回）
🔸社内表彰制度
🔸社食食堂制度
休日休暇は: 🔸年間休日：125日以上
🔸完全週休2日制（土・日・祝）
🔸有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります）
🔸産前・産後休暇
🔸育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面必須）→内定
※必要に応じて面談を実施しております。

【採用戦略から携わる人事ポジション】土日祝休/年休125日/初年度想定年収：450万円～700万円

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