- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
事業拡大に伴い、顧客の経営課題・IT課題を深く理解した上で、
構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードできるマネージャー人材を募集しています。
現在、大手外資系コンサルティングファーム出身のディレクター／シニアマネージャーが中心となり、
案件を安定的に成功へ導くためのデリバリー基盤・チーム体制の構築を推進しています。
本ポジションでは、この基盤を活かしながら、IT企画・BPRといったより上流・構想策定案件の拡張をリードしていただきます。
また、「情報システム部門の価値向上」をはじめとした新サービスの構想にも積極的に取り組んでおり、
拡大フェーズだからこそ、既存の型にとらわれず、これまで培ってきた経験をサービスや組織の形として展開していける裁量があります。
そうしたフェーズでチャレンジしたい方に、ぜひ参画いただきたいと考えています。
【業務内容】
企業の経営戦略・業務改革のIT/DXコンサルティング案件において、マネージャーとして、顧客と向き合いながら、構想策定から実行・定着までをリードしていただきます。
単なるプロジェクトマネジメントやシステム導入ではなく、企業のあるべき姿や中長期的なビジョンを描き、
「経営戦略をITでどう実装し、組織に根付かせるか」を最上流からリードし、案件・組織・ビジネスの成長を同時に実現するポジションです。
・コンサルティング案件の統括・推進
マネージャーとして、プロジェクトの設計・推進を担っていただきます。
特定の役割やプロダクトに縛られず、「顧客の目指す姿に最適なもの」を自ら設定し提案することが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム導入プロジェクトにおける構想策定から課題抽出、課題推進・管理支援、戦略策定までを一貫して担ったご経験
・コンサルティングファームもしくはSIerでのシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたは、チームリード（メンバー5名以上）のご経験
・以下のいずれかに該当するご経験
└基幹システムの更改/刷新などのシステム開発案件において、タスク推進方針の提案やチーム横断課題の解決に向けたリードを行う推進型PMOのご経験
└基幹システムやソリューションの導入において、タスク推進方針の提案やチーム横断課題の解決に向けたリードを行ったご経験
※例：SAP、Oracle、JDE、Dynamics 365、Infor、NetSuite、GRANDIT、Snowflake、BigQuery、Redshift、Databricks、Salesforce、MotionBoard、Tableau、Power BI、Looker等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（全額支給）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇 Family way休暇
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掲載期間26/09/22～26/10/05
求人No.GKL-40699520260916
