- どんな仕事か
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【日立グループ連携を通じて、着実にスキルアップ！】
転勤なし/平均勤続20年以上/土日祝休/住宅手当・単身寮あり
■業務概要
事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を
担当いただきます。
具体的には、これまでの経験・スキルに応じて、
以下業務のいずれかをご担当いただきます。
グループ連携も多く、高い視座で業務遂行をする力が身につきます。
1.事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め
人員統計情報の管理
2.処遇制度・目標管理制度の企画・運用
3.勤務制度・働き方に関する企画・立案
4.給与計算・勤怠管理に関する業務
5.労働組合対応
■特徴
・平均勤続年数は20年以上です。
社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、
企業の成長に不可欠な経営課題となっています。
・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、
さまざまな取り組みを展開しています。その取り組みが評価され、
「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事の制度企画・運用のご経験がある方
・労務のご経験がある方(事務所出身者も歓迎しています)
・Microsoft Excel・Word・Power Pointの基本的な操作
■歓迎条件
・ビジネス英語力(TOEIC500点以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区
最寄り駅：
JR 京浜東北線「秋葉原駅」徒歩1分
東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」徒歩4分
東京メトロ 銀座線「末広町駅」徒歩5分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩3分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～600万円
年齢・経験・能力を考慮のうえ、規定により優遇いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当1人につき16,600円
住宅手当：賃料の50％※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術研修、各種自己啓発講座など
＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）
カフェテリアプランによる選択型生活支援制度
社員持株会
各種団体保険
福利厚生サービス - 休日休暇は
- 年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
掲載期間26/10/01～26/10/14
求人No.PDGGX-10
