なぜ募集しているのか: 主力製品である工作機械（放電加工機）を開発・製造し、グローバルに事業を展開している同社。
現在、同社の根幹を支えるこの放電加工機事業において、製品をさらなるステージへと引き上げるための変革期を迎えています。
それに伴い、組織体制の強化を目的とした戦略的な増員募集を開始しました。
近年は若手社員も増えており、今回は組織の中核として、これからの部門を牽引するエキスパート・リーダークラスの技術者を募集します。
専門分野の知見を活かすだけでなく、後進の指導・育成にも携わり、組織全体の技術力向上に貢献することが期待されるポジションです。
どんな仕事か: 同社の主力製品である工作機械（放電加工機）の電気設計全般を、エキスパート・リーダークラスとして担います。
ご自身の専門性を活かしながら、製品開発の中核メンバーとして活躍できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●キャリア選択制：将来、管理職または専門職（エキスパート）の道を選べます。
●後進育成：若手が増えている組織で、指導・育成にも携わることが可能です。
●製品開発の中核：主力製品の更なる発展に貢献する、やりがいの大きな仕事です。

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
同社の主力製品である、工作機械（放電加工機）に携わります。

＜具体的な業務＞
ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
エキスパート・リーダークラスとして、専門分野の追求はもちろん、他分野への理解を深め、製品全体を俯瞰した最適な設計を追求することが期待されます。

●電装関係の設計、開発
●電源、基板関連の研究・開発・設計
●特殊仕様機の電気設計、標準機オプションのメンテナンス
●新機種開発プロジェクト

＜仕事のポイント＞
◎裁量の大きいポジション
単なる設計業務にとどまらず、中堅技術者として部門のとりまとめや、若手社員の指導・育成などもお任せします。
チーム全体の技術力向上に貢献する手応えを感じられます。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、同社の根幹を支える主力製品の未来を、自身の技術力で切り拓いていける点にあります。
世界中のものづくりを支える工作機械の性能をさらに高めるという、社会的な意義の大きなミッションです。
自身の専門性を深めながら、チームを率い、若手を育て、組織全体の成長に貢献していく。
そんな技術者としての大きな成長と達成感を得ることができる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：工作機械事業本部放電加工機事業部
・所属人数：8名
・性別構成：男性7名、女性1名
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・専門卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）※業務・通勤で必要なため
・下記のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
└電装設計
└電気制御設計
└回路設計

◎必須ではありませんが、プロジェクトリーダー経験、電気安全等の国際規格に関する知見、EMCやノイズ対策関連の経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■加賀事業所
勤務地住所：石川県加賀市宮町カ1-1
アクセス：IRいしかわ鉄道「加賀温泉駅」より車で約10分
◎車通勤OK

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
選択する職群（グローバル総合職、国内総合職、エリア総合職）により異なります。
エリア総合職を選択した場合、転居を伴う転勤はありません。詳細は選考時にご説明いたします。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～880 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
月給450000円～550000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回（4月・10月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度（企業年金）
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
総合福祉団体生命保険
社員食堂
保養所（八ヶ岳）
社内クラブ活動
車通勤可
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接
・回数：1～2回
・形式：Webもしくは対面にて実施
※対面の場合は、職場見学も予定しています。

電気設計【加賀】◆リーダー候補／東証プライム上場／放電加工機事業に強み／安定企業◆

設計・開発エンジニア（電気）