なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。
1. 採用オペレーション（メイン）
・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。
・候補者体験（CX）の向上に向けた施策（メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。
・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。
・外部パートナーの管理・フィードバック。

2. 広報・SNS運用
・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。
・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。

3. 人事企画・カルチャー醸成
・社内イベントの企画・考案。
・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方
・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方

歓迎【歓迎要件】
・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方
・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方
・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方
・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方
・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方
・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～25歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル6階
勤務時間は: 勤務時間 10：00～19：00
休憩時間 ※実働8時間　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円

【年俸制】
■昇給2回/年
■賞与2回/年（実績・業績による）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■昇給1回/年
■賞与2回/年
■交通費全額支給
■ウォーターサーバーあり
■カフェスペース
■弁当宅配サービス
■オフィスグリコ
■勉強会・セミナー
■書籍代補助
■健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
■出産祝い
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝)
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

【未経験可】人事・広報★M&Aを軸に、企業の成長を支援するプロフェッショナル集団★年休120日

人事（採用・教育など）