- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
ビザスクのエキスパートネットワークを活用し、クライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業(ビザスクproject)が2025年から法人事業部の新規事業として動き出しています。これまで順調な立ち上がりを見せておりますが、更なる飛躍に向けて、コンサルティングと事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、事業をさらに加速させていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門へ、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供。本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計(BizDev)も併せて牽引。■主な業務内容
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業開発を並行してリードする前例のないポジションです。
<コンサルティング業務 >
クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援を担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査・分析から戦略策定までを深く・スピーディに支援します。
・クライアントの課題に対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント
・自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
・仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など
<事業開発・仕組み化(BizDev)>
・「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案・実行
・1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築
・新サービス(商材)の開発
■プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など戦略系のテーマに特化しています。
・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証~事業計画策定)
・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定
■本ポジションの魅力
・ビザスクの次の収益の柱を、ゼロから事業として設計し育てるポジションです。
ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業(ビザスクproject)が新規事業として動き出しています。より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。
■キャリアパス
・事業のコアリーダー:立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev/経営企画:コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。
■配属先情報
国内事業法人
ソリューション戦略事業部
メンバーは大手ファームやブティックファームなど、多様なプロフェッショナルバックグラウンドを持った少数精鋭の組織です。 - 求められるスキルは
-
必須 応募資格(必須)
・コンサルティングファーム(戦略・総合・ブティック等)での実務経験(目安:5年以上)
・上記においてプロジェクトをリードした経験(マネージャー、シニアコンサルタント等としてプロジェクト全体の設計・チームマネジメント・クライアントリレーションを担った経験)
歓迎 応募資格(任意)
・新規事業開発、事業戦略立案などのプロジェクトを牽引した経験
・事業会社における事業企画、または新規事業開発の経験
・当社をはじめとするエキスパートネットワークサービス(スポットコンサル等)の実務での活用経験
・自社サービス・プロダクトの開発、価値提供プロセスの設計に関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
-
◆福利厚生
・通勤手当(上限あり)
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生
(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会/社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎/社内交流ランチ費補助
◆加入保険
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆働き方・カルチャー
・リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業:可(事前承認制)
・服装:自由 - 休日休暇は
- ◆年間:127日
・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
・産育休(取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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