- なぜ募集しているのか
- シリーズA後の事業拡大に伴うコアメンバー募集です。獣医師の専門性とクリエイティブを組み合わせ、フードから医療・健康寿命の延伸へ挑戦するuniamで、組織と事業をともにつくっていただきます。
- どんな仕事か
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代表直下で推進してきたフード事業を引き継ぎ、売上・粗利・LTV・継続率の最大化を担います。【ミッション】
代表直下で推進してきたフード事業を引き継ぎ、売上・粗利・LTV・継続率の最大化を担います。
【具体的な業務】
フード事業の売上、粗利、LTV、CVR、継続率の管理
自社EC、Amazon、Rakuten、卸のチャネル戦略設計
新規獲得、CRM、SNS、広告、LP改善の優先順位設計
商品ページ、LP、広告クリエイティブ、CRM配信、同梱物、レビュー改善などの顧客接点改善
商品、CS、ブランド、コミュニティと連携した顧客体験改善
顧客の声を商品、CRM、SNS、CX改善へ反映する仕組みづくり
AIを活用した施策案作成、分析、改善サイクルの高速化
外部代理店、制作パートナー、業務委託メンバーのディレクション
施策実行後の結果確認、振り返り、次回アクション設計
【この仕事の魅力】
事業KPIを自分事として捉え、仮説・実行・検証を速く回す環境です。獣医師、クリエイティブや事業経営の経験者と連携し、顧客の反応を事業成長へつなげます。バリューは「熱狂・破壊・突破」。自ら手を動かし、部門を越えて事業をつくる姿勢を重視します。
雇入れ直後：上記業務／変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 D2C、EC、サブスク、消費財、食品、ヘルスケア、ペット領域のいずれかで、売上成長に責任を持った経験がある方
自社EC、Amazon、Rakuten、卸、広告、CRM、SNSのうち、2チャネル以上の改善に関わった経験がある方
様々なデータを見て、施策の優先順位を決めた経験がある方
LP、商品ページ、広告クリエイティブ、CRM配信、同梱物、レビュー改善など、顧客接点の改善経験がある方
外部代理店、制作パートナー、業務委託メンバーを使って施策を前に進めた経験がある方歓迎 事業責任者、ブランドマネージャー、グロース責任者、マーケ責任者としてP/Lや売上KPIを見た経験
年商1～10億円規模のD2C/EC事業を伸ばした経験
定期購入、サブスク、CRM、LTV改善、解約率改善の経験
Amazon、Rakuten、自社EC、卸の複数チャネルを横断して伸ばした経験
商品改善、SKU整理、価格改定、セット販売、アップセル設計に関わった経験
健康食品、コスメ、ペット、食品、日用品などの単品通販・定期通販領域での事業成長経験
顧客インサイト、レビュー、問い合わせ、SNS上の声をもとに、商品やCRM改善につなげた経験
Claude、Gemini、ChatGPTなどを使い、訴求、施策案、分析、資料作成を高速化した経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- フード事業責任者候補
- どこで働くか
- 原則フル出社
東京都渋谷区幡ケ谷1丁目29-2 THESTEPS 201
幡ヶ谷駅徒歩6分／笹塚駅徒歩10分／代々木上原駅徒歩15分
一部リモート勤務は個別相談。フルリモート勤務は不可。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）
1日労働時間8時間／休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】700～1100万
【形態】固定残業代制 45時間込み 超過分別途支給
基本給440,633～629,533円、固定残業142,700～203,800円／月
【賞与実績】無し 【通勤手当】月2万円上限 【残業】有 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当：月2万円上限
自社商品の社員割引
寮・社宅なし／退職金なし - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇：入社半年後10日付与 - どんな選考プロセスか
- 代表・杉本との面談を中心に、面接2回程度を予定。カジュアル面談にも対応可能です。必要に応じて職種に関わるメンバーが参加します。
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掲載期間26/09/16～26/09/29
求人No.REVIS-UN-FOOD
