なぜ募集しているのか: 東証スタンダード上場ソフト99グループの一員として、高機能スポンジやフィルター製品を展開する当社。
半導体市場の成長や医療分野での事業拡大に伴い、人材採用体制の強化を目的として総務人事担当を募集します。

本ポジションでは新卒採用を中心に、人材育成や総務業務にも携わりながら組織づくりを支えていただきます。
上場グループならではの安定した経営基盤のもと、採用業務の専門性を高めつつ、人事・総務領域を幅広く経験できる環境です。
転勤頻度も高くなく、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。
どんな仕事か: 新卒採用を中心に、人材育成や勤怠管理など総務人事業務全般を担当し、組織運営を支えるポジションです。
■業務内容■

・新卒採用業務全般
・合同企業説明会や採用イベントへの出展
・学校訪問、大学・専門学校との関係構築
・応募者対応、書類選考、面接日程調整

【主な業務内容】
・採用企画および採用広報業務
・人材育成施策の企画・運営補助
・勤怠管理業務
・健康診断の準備および運営
・給与計算関連業務の補助
・庶務業務を含む総務業務全般
・各種社内制度運営サポート
入社後は先輩社員の指導のもと業務を習得いただき、採用業務を中心に人事総務全般へ業務領域を広げていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・採用業務経験をお持ちの方（業界・年収不問）
・人事または総務業務の経験をお持ちの方（業界・年収不問）

歓迎【歓迎要件】
・新卒採用業務経験
・人材育成業務経験
・製造業での人事経験
・第二新卒採用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務人事担当（採用担当）
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
平均残業時間は月20時間程度。ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～650万円
月給250,000円～340,000円
昇給年1回
賞与年2回（昨年度実績5.3ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当
・社員寮完備（寮費8,000円）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・再雇用制度
・マイカー通勤可
・育児休業制度（復帰率100％）
・工場研修
・OJT研修
・定額制ビジネス研修
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・お盆休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・育児休業制度
※会社カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※オンライン面接対応可

※面接回数は変更となる場合があります

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