なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い、マーケティング・営業・開発など各部門でIT・SaaS・データ活用が進む一方、全社横断でIT基盤を整備し、セキュリティと事業スピードを両立する重要性が高まっています。

これまでは各部門で個別に最適化を進めてきましたが、今後のさらなる事業拡大とIPOに向け、ITガバナンス、情報セキュリティ、データ管理、システム統制などを全社視点で設計・運用するフェーズに入りました。

そこで今回、TAPPのIT戦略・ガバナンスを牽引するCIO候補を募集します。

単にルールをつくり、現場を制約するのではなく、事業部門と連携しながら「安全だからこそ、スピーディーに挑戦できる」IT環境を構築していただきます。経営と現場の双方に入り込み、ITを事業成長の武器に変えていくポジションです。
どんな仕事か: 全社IT戦略・ガバナンス、情報セキュリティ、SaaS・データ管理、IPOに向けたIT統制を推進。ITを事業成長の武器に変える基盤を構築します。
CIO候補として、TAPPの事業成長を支える全社IT戦略・ガバナンスを牽引していただきます。

ミッションは、ITを「守るための仕組み」にとどめず、「事業を前に進めるための基盤」へ進化させること。経営・各事業部門と連携し、スピードを落とさずにセキュリティや統制を担保できる環境を構築します。

【具体的な仕事内容】
・全社IT戦略／ITガバナンスの設計・推進
・情報セキュリティポリシーの策定・運用
・SaaS／ITシステムの導入・運用ルールの設計
・システムやデータの全社最適化
・データ管理、アクセス権限ポリシーの設計
・IT監査／内部統制への対応（IPO準備含む）
・インシデント管理、ITリスクマネジメント
・業務部門と連携したIT活用・DX推進
・CTO／CAIOとの連携による全社IT戦略の推進

【この仕事の特徴】
■IPOフェーズのIT基盤をつくる
今後のIPOを見据え、IT統制・セキュリティ・データ管理など、これから強化すべき仕組みを全社視点で設計できます。既存のルールを運用するだけではなく、会社の成長フェーズに合わせて仕組みそのものをつくる仕事です。

■「守り」と「攻め」の両方を担う
新しいSaaSやAIを導入したい現場に対して、単に「リスクがあるからNG」とするのではなく、どのような条件なら安全に利用できるかを考え、事業部門とともに実現方法をつくります。

■経営と現場の間に立つ
経営層とIT戦略を議論しながら、各事業部門の課題や業務実態も理解し、全社最適のIT環境へつなげていきます。ITの専門性だけでなく、事業理解と社内を動かす推進力が活きるポジションです。
求められるスキルは: 必須・IT戦略、ITガバナンス、情報セキュリティ等の領域での実務経験
・複数部門を巻き込んだIT／DXプロジェクトの企画・推進経験
・SaaS／ITシステムの導入・運用・管理に関する経験
・経営層または事業部門と連携し、ITに関する課題解決や施策推進を行った経験
・ITに関する課題を整理し、全社視点で優先順位をつけて施策を推進できる方

歓迎・IPO準備企業または上場企業でのIT統制経験
・内部統制／監査対応経験
・クラウド／SaaS統合設計経験
・データガバナンス設計経験
・セキュリティ認証（ISO、Pマーク等）対応経験

【求める人物像】
・「守るために止める」のではなく、「守りながら前に進める」意思決定ができる方
・全社最適の視点で物事を判断できる方
・現場と経営、両方の言語を理解し橋渡しできる方
・ルールを作るだけでなく、現場に浸透させられる方
・スピードと統制のバランスを取れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週2リモート可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1,500万円～2,500万円
■月給：1,153,900円～ 1,923,100円
（固定残業代45時間　298,400円～497,300円を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)"
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2～4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【CIO候補】IPOフェーズのIT戦略責任者｜ITガバナンス・セキュリティから全社DXまで牽引

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド