なぜ募集しているのか: 着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、
採用を実施しております。

【働く環境】
現在は5名体制で、グループ企業からの転籍者が4名と外部採用者1名在籍しています。
シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、
メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。
どんな仕事か: 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。
子会社、グループ会社も含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門です。
部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主な役割です。
レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、
取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。
メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進するため、
基本は2名程度のチームで動いていきます。
求められるスキルは: 必須・3年以上の社会人経験
・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル
・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル

【英語に関する補足】
・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。
・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします

歓迎・ビジネスコンサルティング経験
・マーケティング経験
・経営企画経験
・FinTech業界経験
・MBA保有
・ITストラテジスト保有
・G検定保有

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 8：50～17：30／実働7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 年収イメージ
700～1500万円
待遇・福利厚生は: 給与改定年2回／7・1月
業績賞与年2回／6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分
通勤交通費
各種社会保険完備
退職金制度
持株会
ストックオプション
各種セミナー・研修
資格取得支援制度
通信教育制度
カフェテリア（朝・昼・夕食無料）
休日休暇は: ・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、連続休暇

大手グループ金融企業のアクセラレーター本部：企画・推進担当（社長直轄）

経営企画