なぜ募集しているのか: ご紹介企業のグループに口座を保有いただいている富裕層を中心としたお客様と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス／ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下３つの役割を担っています。

・グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）

今後、取り組みを更に加速させるため、 QAの専門性を活かし、品質面からプロダクトと組織をリードできる方を募集しています。
どんな仕事か: 入社後は、担当プロダクトや金融ドメインを理解しながら、一連のテスト活動をリードしていただきます。
加えて、開発プロセス・テストプロセスの改善、自動化、品質文化の醸成にも主体的に取り組んでいただきます。
Responsibilities：
デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのデジタルサービスを提供しています。
そのため、金融サービスとして堅牢性・信頼性を備えるとともに、ユーザーにとっての使いやすさ・スピードの両立が求められています。
また、現在はエンジニア組織の内製化を進めており、QAの役割も単なるテスト実施ではなく、開発プロセス全体の品質向上をリードすることが期待されます。

具体的な仕事：
テスト活動（テスト計画策定、設計、実施、品質評価）
開発・テストプロセス改善提案と実行
自動E2Eテストの立上げ、整備
組織全体への品質意識の啓蒙、推進
求められるスキルは: 必須・WebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA経験(テスト計画/設計/実施/報告を含む）
・開発・企画・デザインなどのステークホルダーと連携しながらQA活動を推進した経験
・開発またはテストプロセス改善に取り組んだご経験

歓迎・WebアプリケーションまたはモバイルアプリにおけるQAリード経験
・開発プロセスの上流工程からQA活動に参画した経験
・Shift Leftを意識したインプロセスQAの経験
・テスト自動化（Unit/API/E2E）の導入、運用経験
・AIを活用したQA業務の経験
・アジャイル / スクラム環境でのQA経験
・金融サービスでのQA経験
・JSTQB、IVEC、JCSQEなどの資格保有

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任～管理職クラス
どこで働くか: 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
勤務時間は: 8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1,400万円
待遇・福利厚生は: ■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）

大手金融機関ホールディングスでのシニアQAエンジニア

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）