なぜ募集しているのか: 本ポジションは、SNS広告運用コンサルタントとして、Meta・LINE・X を中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなどの配信設計・進行管理・レポーティング・改善提案を担っていただきます。

生活者との接点が多様化する中で、SNS広告は企業が適切な相手に適切な情報を届けるだけでなく、その反応を踏まえながら継続的にコミュニケーションを最適化していける重要な手段です。媒体ごとにユーザー行動や配信の特性が異なるため、成果を高め続けるには一律ではない配信設計と配信後の分析・改善を重ねる運用力が欠かせません。

そのため、当社が求めているのは、SNS広告の運用経験に限りません。
ディレクションや提案営業を通じて、数値をもとに顧客の課題を捉え、改善の打ち手を主体的に考えてきた方であれば、あなたの経験はそのまま活かせます。

デジタル領域で培った経験を土台に、課題発掘・改善提案・運用設計の視点まで広げながらクライアントに継続的に価値発揮していきたい方に適したポジションです。
どんな仕事か: 【あなたの分析と提案で国内・海外を代表するブランドのSNS広告効果を高める。】
担当案件の中心は、出版社・新聞社などのメディア企業が保有するSNSアカウントを活用した、広告主のプロモーション支援です。
日々の配信設定は専任メンバーと連携しながら進め、配信設計・分析・改善提案・仕組み化といった、より付加価値の高い領域を中心に担っていただきます。
数値を読み解き、課題を整理し、改善に向けた次の打ち手を設計していくことが、このポジションで期待される役割です。

【案件の2つの特徴】
（1）メディア企業のアカウントを活用したプロモーション支援案件
出版社などのメディア企業のアカウント（例：雑誌のInstagram）を活用し、有名ブランドを保有する広告主のプロモーション支援を行います。メディアが育ててきたフォロワー基盤・信頼性を土台にできることが特徴です。タイアップ記事への送客や認知拡大に向けた戦略立案から、配信設計・運用・分析・改善提案まで一貫して担い、メディア企業の担当者と連携しながら、広告主の事業課題解決に貢献します。
（2）広告主への直接支援案件
広告主と直接向き合いながら、課題に応じた戦略立案から、配信設計・運用・分析・改善提案まで担います。

【具体的な業務内容】
(1)営業部と顧客事業課題/KPIを共有し、媒体特性や配信実績を踏まえた配信設計/運用方針を決定
(2)配信設定/入稿/進行管理を通じて施策を推進（全体の品質と進行をコントロール）
(3)配信結果を分析し、課題整理から改善提案まで推進
(4)AI/RPA等を活用し、属人化しやすい運用フローを見直し再現性のある体制構築

【得られる環境・成長機会】
・運用経験や営業経験を「戦略設計/戦略提案」へ進化させ、価格競争ではなく顧客課題に向き合う経験を積める
・自分が設計した施策が有名ブランドを通じて多くの生活者に届く
・LINE/Meta/Xのパートナーとして最新情報やβ機能に触れながら専門性を高められる
・博報堂DYグループのデータ/ノウハウ/ブランド力を活かした、スケールの大きい提案・運用経験を積める
・約1～2か月の研修と6か月～1年程度のトレーナー伴走により、安心して立ち上がれる

【キャリアパス】
総勢100名程度の組織だからこそ、自分の意志でキャリアを切り拓けます。
・SNS広告運用/改善提案の専門性を高め、複数案件をリードする道
・上流のプランニング/戦略設計領域へ越境する道
・業務改善/自動化/オペレーション設計など、運用高度化を担う道
・新規サービスやソリューションをゼロから企画推進する道
・組織づくりを担うマネジメントの道
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験を2年程度お持ちの方
(1) デジタルマーケティング領域での運用実務経験
- 配信設計/効果測定/運用調整/PDCAサイクル実施による成果創出の経験
(2) デジタルマーケティング領域でのディレクション経験
- 施策の進行管理、データに基づく成果検証、改善施策の企画/指示の経験
(3) デジタルマーケティング領域での提案営業経験
- 広告運用やプロモーション領域、またはWebマーケティング支援会社での課題解決提案

歓迎以下経験をお持ちの方は早期に活躍いただけます
・運用改善による数値目標の達成実績（CPA/ROAS/CTR など）
・Meta広告/LINE広告マネージャーなどのツール活用経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・調整経験
・プロダクト活用による顧客課題解決の提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
※HakuhodoDYONEオフィス（赤坂）に週数回出社可能性あり
※週2～3日在宅可（曜日は部署固定）
勤務時間は: 9:30～17:30 (実働7時間)
給与はどのくらい貰えるか: 【入社時】
経験スキルや前職年収を考慮して決定します。
月給：33万～50万
想定年収：450万～750万程度
※固定残業手当30時間分（70,000円～）を含む
※固定残業時間を超える労働・休日労働・深夜労働は別途支給
※等級により裁量労働制が適用される場合があり

【給与変動について】
上記年収金額はあくまで入社時の想定幅です。
成長・活躍・組織貢献に応じて昇給幅は大きく変動します。入社後1～2年で月給が10万円程度上がった実績もあります。

【賞与昇給】
賞与：年2回（評価/業績により配賦）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
コナミスポーツクラブ法人会員
コーヒー・ジュース等の飲料水サーバーあり
関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【オフィス】
2026年5月にオフィス全面改装！
恵比寿ガーデンプレイスタワー33Fに位置し、都内を一望できる開放的な空間です。フリーアドレスでコミュニケーションラウンジも完備されている非常に快適な執務環境です。
休日休暇は: 休暇取得時はチームでサポートし合う体制が整っていますので柔軟に取得が可能です。
有給休暇は法令よりも手厚く、特別休暇も充実しています。また、グループで年間約10日の有給奨励日が設定されており、この日の取得は任意ですがほぼ全社員が有給取得するなど、日頃から有給取得を推進しています。

【休日】
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇（12/29-1/3）

【年次有給休暇】
勤続年数に応じて15～25日付与
入社時に入社月に応じて1～12日付与

【特別休暇】
慶弔休暇（例：本人結婚の場合7日）
連続休暇（年5日）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
医療休暇（年3日）
生理休暇（月1日）
など
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
提案営業経験または運用/ディレクション経験を中心に拝見します。具体的なご実績があればぜひご記載ください。

STEP2：1次面接（Web・約60分）
現場責任者および採用責任者が担当します。
これまでのご経験や、課題をどう捉えて動いてきたかを中心にお聞きします。正解を求める場ではなく、あなたの思考プロセスを知りたいと思っています。

STEP3：最終面接（対面・約60分）
役員との面接です。
キャリアビジョンや価値観のすり合わせを行います。会社や仕事への疑問もこの場でぜひ。

STEP4：内定・面談（Web・約60分）
内定後に面談を実施します。
条件のすり合わせだけでなく入社後のイメージをしっかり共有する場として設けています。疑問や懸念もこの場で遠慮なくお聞かせください。

カジュアル面談も随時受け付けています。まずは気軽にお話しましょう。

#入社時期は相談可能

博報堂DYグループ×大手ブランドのSNS広告戦略・設計提案を担う｜週2-3在宅可

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