なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用です。
どんな仕事か: MyVisionでHRBP（メンバー～責任者）を募集。転職支援事業の成長に貢献するポジションです。
業務内容
1.採用
年間200～300名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます
職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
2.育成
弊社は創業4年で既に350名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております
3.制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています
4.組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です
求められるスキルは: 必須必須経験
極めて高い課題解決能力
成果に対する強いコミットメント
人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
雇用形態は: 正社員
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
どんなポジション・役割か: HRBP（メンバー～責任者）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
＜アクセス＞
「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）
「虎ノ門駅」2a出口徒歩8分（東京メトロ銀座線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口徒歩10分（東京メトロ南北線）
「御成門駅」A5出口徒歩10分（都営三田線）
勤務時間は: ・フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます）
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です

・リモート相談可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 20,000,000 円
メンバー：600万～1,000万
責任者：1000万～2,000万
※上記年収はあくまで目安です
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
待遇・福利厚生は: 【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇

【HRBP】採用・育成・制度設計から事業成長を推進／600～2000万円

人事制度・企画