どんな仕事か: 役割
・社長のパートナーとして、3C×STPを用いて既存事業のカイゼン、新規事業、特命テーマについて、提案・戦略策定・方針決定・企画立案・計画・設計・実行までをハンズオンで担う
・会社の経営戦略、事業課題、制約条件、TAM・競合・グロース観点を踏まえ、単年度・中期・長期の事業計画や非連続成長に向けた論点をドキュメント化する
・事業内容を理解したうえで社長との対話や現場同行から一次情報を取得し、現場視点・経営視点・外部視点で整理して意思決定に使える成果物へ落とし込む
・定量・定性データ、ファクト、N1分析、現場観察をもとに、既存オペレーションの改善テーマを特定し、実行施策・KPI・検証方法を設計する
・経営層や関係部門と連携し、部門横断プロジェクトの論点、未決事項、依存関係、リスクを整理し、迅速な意思決定と実行を前に進める
・戦略実行への貢献度を評価し、成果・学び・次の打ち手を社長や経営層に分かりやすく報告し、次期計画へ反映する
・社長の考えや要求を短期間で理解し、社内外の情報ソースを自ら調べ、意味ある情報提供とたたき台作成を通じて経営判断の質を高める
求められるスキルは: 必須・事業会社の経営企画、事業企画、事業責任者、戦略コンサルティング等で、事業戦略立案を行った経験
・TAM、競合、グロース、事業KPIを実務として理解し、戦略・計画・打ち手に落とし込んだ経験
・既存オペレーションの改善に深く入り込み、定量成果につながるカイゼンや仕組み化を推進した経験
・社長・本部長を含むマネジメントとの高頻度な議論をリードし、論点整理・資料作成・意思決定支援をハンズオンで行った経験
・現場の一次情報やN1分析をもとに、事業課題を深く理解し、戦略や施策へ反映した経験

歓迎・B2B2C業界での戦略立案や企画系業務の経験
・営業組織の変革経験
・チームマネジメント経験（人数不問）
・市場調査・中長期戦略策定の経験
・多拠点展開をしている企業の事業戦略に関するコンサルティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 1000~2000万円
休日休暇は: 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

経営企画 ※在宅勤務との併用可（週2回出社）

経営企画

経営企画　※在宅勤務との併用可（週2回出社）