- どんな仕事か
-
★東証スタンダード上場企業★ 30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。
勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含）
規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
人事制度運用業務
決算資料、人件費予算管理関連業務
他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。
【具体的な業務】
【業務の魅力】
今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、
幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。
【組織構成】
人事グループ 9名（マネジャー1名、メンバー8名）
当社ではチームで協働することを重視しています。
性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験（5年以上）
標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）
人事制度全般とフレームの理解
コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）歓迎 100名以上の企業規模での人事経験
タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験
確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験
人事の他領域での経験（採用・研修関連、健康経営・D&I推進等）
マネジメントまたは後輩指導等育成経験
ISO、Pマークに関する実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月
試用期間中はリモートワークなし - どこで働くか
- 東京都港区赤坂五丁目 2-20
千代田線「赤坂駅」 徒歩5分
銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00 ～ 18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
フレックス制
リモートワーク：有（週2日まで）
平均残業時間：30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備）従業員持株会、財形貯蓄
■寮・社宅
無
【その他制度備考】
退職金制度、ストックオプション、仕出弁当一部補助、チームコミュニケーション(懇親会)、半期表彰、忘年会、社内公募制度、ローテーション制度 等
【教育制度】
理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、OJT制度、外部研修制度
【「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針】 - 休日休暇は
- 週休2日制、土日祝日（会社行事により年3回ほど土日出社有）
年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社初年度4日間）、年末年始休暇、
その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
年間休日122日（2024年実績） - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.TYMC-202603-44282
