- どんな仕事か
-
「100年先も続く、働くを支える」をMissionに掲げ、「はたらく」先の“最高”を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。
「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、事業の急成長に伴い、組織規模・機能の複雑化が進んでいます。
これまでの人事機能の枠を超え、事業戦略と連動した「攻めの人事」体制を構築する必要があります。
そこで、経営層と密に連携し、事業部と並走して組織課題を特定・解決できるHRBPの体制強化を行います。
【具体的な業務】
1. 経営・事業部
組織における各種イシューに対するアクション企画・実行
事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行
組織変更・人事異動などに伴う各種調整・実行支援
2. 組織開発・カルチャー
各部門と連携した最適な組織設計の推進
組織エンゲージメント向上施策の企画・実行
各種制度やカルチャー施策の展開・社内周知・運用サポート
3. その他
採用、労務、制度設計など他人事機能との連携・調整業務
チームのミッション策定、役割分担と育成方針の設計
人事部門内の連携・機能間調整(採用、労務、制度設計チームなど) - 求められるスキルは
-
必須 下記のいずれかの経験をお持ちの方。
事業会社での中途採用のご経験2年以上
HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方
経営層または事業部長との連携経験歓迎 事業推進のための企画・運用経験(職種問わず)
スタートアップ/ベンチャー企業における中途採用経験
HRBP経験、または戦略人事領域での業務経験
スタートアップ/ベンチャー企業での制度運用・立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:使用期間3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町 2-1-6
都営三田線 内幸町駅 直結
東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 直結
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分
東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩7分
都営浅草線 新橋駅 徒歩7分
JR 各線 新橋駅 徒歩9分 - 勤務時間は
- フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:600万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
-
交通費支給(上限5万円/月)
「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。
スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど)
リモートHQ(
└ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット&光熱費の支払いが可能
カンリー福利厚生(
└ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜日曜・祝日)
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休制度 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
NEW
掲載期間26/09/17~26/09/30
求人No.TYMC-202602-43539





