どんな仕事か: タクシーアプリ「GO」を軸に、移動の課題を解決する事業を支えます。
全社のITガバナンスと業務効率化を支える社内IT基盤を構築・運用します。デバイス、アカウント、SaaS、セキュリティの管理に加え、サービス間連携や業務課題の解決を主導します。

・ゼロトラスト基盤の設計・構築・運用改善
・Entra IDを中心としたID・アクセス・認証管理
・Intune、Jamf等による各種OS端末の管理と自動化
・Microsoft 365、Google Workspace、Slack等の運用・システム連携
・ITインフラ案件の要件定義から運用までの技術リードとベンダー管理
・障害調査、オフィスネットワーク構築・運用
・ツール導入検証、ライセンス・コスト見直し、リプレイス

約5名のサービスマネジメントグループ。全社IT戦略や専門性の追求、組織マネジメントなどのキャリアを描けます。
求められるスキルは: 必須・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験
・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験
・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験）
・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む）
・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験

歓迎・ネットワークの設計・構築・運用に関する実務的なスキル
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)でのInfrastructure as Code運用経験
・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 10,000,000 円
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
　※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません
・給与改定年2回
・成果連動一時金年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
　※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

【リモート可／フルフレックス】シニアコーポレートエンジニア／IT基盤の設計・改善

社内SE・システム管理