なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【業務内容】
つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。他部署との橋渡し役までを柔軟に担い、総務チームを牽引いただきます。

■安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり・運用）
■安全管理（労災対応・緊急時（地震・停電等）の情報収集・対応）
■労務管理（勤怠管理、各種労務手続き等）
■セキュリティ・防犯管理
■社用車管理
■派遣社員の管理・派遣会社との折衝
■法改正対応
■他部署との折衝・橋渡し
■工業団地内他社総務との情報交換・連携
※専門的な人事・採用・経理機能は本社が担いますが、工場に紐づく労務管理・安全衛生を主体的に担っていただきます。

【組織体制】
〈総務〉
■在籍：4名（マネージャー1名／係長・メンバー）※すべて中途入社
■残業：月平均20時間程度（深夜・土日勤務は基本なし）
■入社されるポジションには、傘下メンバーのマネジメントを担っていただきます

【キャリアアップイメージ】
■工場総務を自律的に運営する係長／課長として、チームを牽引
■属人化した業務の平準化・多能工化を推進し、より強い総務組織へ
■将来的には工場総務の責任者ポジションへ

【魅力】
■労務・安全衛生を一段引き上げる、その中核を担える
現在の総務チームは日常業務を安定して回している一方で、労務管理・安全衛生の領域はさらに強化していきたいフェーズにあります。
この分野の経験を活かし、チームの底上げと仕組み化をリードいただけるポジションです。

■分業化されていないからこそ、総務のフルレンジが経験できる
本社が担う機能（人事・採用・経理）を除き、工場に紐づく総務業務を横断的に担います。
総務をベースに労務・安全衛生まで主体的に担う環境のため、大企業では分業化されている業務を一手に経験できます。

■決められたルーティンに留まらない、経験が活きる仕事
地震・停電・労災といった予期せぬ事象への対応は、これまでの経験と判断力が活きる場面です。
労災時の受診先マップ整備な…
求められるスキルは: 必須 ■総務実務経験（安全衛生・労務管理に携わった経験）
■メンバーマネジメント経験（管理職として人を管理した経験）

歓迎 ▼総務・労務・人事など管理部門を横断的に経験した方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務職※係長～課長候補
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務職※係長～課長候補（年収600万円～800万円）

総務